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社会排斥对新生代农民工自我认同影响探讨 　　［摘要］新生代农民工作为目前我国农民工的主体，受到了来自不同层面的社会排斥，这些排斥直接影响着新生代农民工的自我认同。在前人已有研究成果的基础上，本文运用深度访谈和观察的研究方法，描述了我国新生代农民工受到的社会排斥现状，深入剖析了社会排斥对新生代农民工自我认同的影响。 　　［关键词］社会排斥 新生代农民工 自我认同 　　［中图分类号］C912.1［文献标识码］A［文章编号］1009-5349（2011）04－0014－02 　　 　　“农民工”在我国已经存在三十多年，如今，这个阵营内部已经出现了显著的变化，他们不再是同质性的群体，“新生代农民工”己悄然登场。国家统计局公布的数据显示：2009年全国农民工总量为2.3亿人，外出农民工数量1.5亿人，其中，16～30岁的占全国农民工总量的61.6%。由此推算，2009年，外出新生代农民工数量约8900万人，加上8445万就地转移农民工中的新生代群体，我国现阶段新生代农民工总数为1亿人左右。这表明，新生代农民工在我国2.3亿职工中，占将近一半，他们在我国经济社会发展中日益发挥主力军的作用。 　　新生代农民工能否融入城市并最终成为真正意义上的市民，将直接关系到我国的城市化进程。然而，现实生活中，新生代农民工在城市中受到来自不同层面的社会排斥，主要的排斥有哪些，如何消除这些排斥，成为目前迫在眉睫的社会问题。 　　一、新生代农民工受到的社会排斥 　　新生代农民工受到的社会排斥是方方面面的，下面从制度、经济和文化三个层面来进行分析。 　　（一）制度层面上的社会排斥 　　制度层面上的社会排斥主要来自于两个方面，户籍制度和社会保障制度方面。一是户籍制度的区隔。我国户籍制度以“农业人口”和“非农业人口”为标志把公民划分为农民和市民。尽管当前在户籍制度上有所变动，但在政策、措施的衔接与利益的享受上仍存在脱节现象，户籍制度的刚性，使农村青年与现代文明始终隔着一段距离，造就了我国特有的“城乡冷战”局面。现在城乡分割体制造成了城市劳动就业、医疗、社会保障、教育、住房等方面对外来人口的社会排斥，??来人口成为城市的“二等公民”，享受不到与市民同等的权利。二是社会保障制度的缺位。大量新生代农民工长期在城市中生活、工作，为我国城市建设和发展做出了很大贡献，但由于不具有所在城市户口，被排斥在城市社会保障体系之外。尽管近年来部分城市开始重视农民工的社会保障问题，并制定了相关的《农民工社会保险的暂行办法》，但是由于种种原因，这些规定难以得到实施。城市在设计社会保障的各种制度时，往往把它附加在城市户籍上，而农民工的户籍在农村，所以，新生代农民工也很难得到这种保障。 　　（二）经济层面上的社会排斥 　　在高度分割的劳动力市场中，大量存在着用人单位侵害新生代农民工基本权利的现象，包括劳动报酬权、休假权等。农民工劳动报酬权屡屡遭受到用人单位的侵害，一方面表现为同工不同酬，虽然从事着与城市人一样的工作，报酬却拿的不一样，或加班没有加班费，更有甚者，用人单位以各种名义扣发或不发给工资。另一方面，新生代农民工仅能获得工资及奖金，不能与城市人一样获得社会福利、医疗补贴、养老保障等福利。 　　（三）文化层面上的社会排斥 　　城市化的过程就是从农村生活方式向城市生活方式发展、变化的全过程，从城市化的角度看，新生代农民工融入城市社会的过程本身就是一个解构传统生活方式、重构城市生活方式的过程。这意味着，无论新生代农民工自身对于原有传统的态度如何，必须改变自己习惯已久的生活方式、价值观念，适应城市所谓的“现代性”生活方式、价值观念，只有这样他们才能更好地维持自身的生存，因此新生代农民工难以保留原有的农村生活方式和价值观念。在这种文化转变的过程中，新生代农民工会经历心灵上的震撼与孤独、迷茫与痛苦。① 　　二、社会排斥对新生代农民工自我认同的影响 　　著名的社会学家库利的“镜中我”理论指出，一个人自我认同的形成是在与其他人的交往中产生的。新生代农民工随父辈从农村来到城市生活，这对他们来说，不仅是居住环境及空间的改变，还要从心理、价值观、行为方式等方面适应城市这个新环境。在此过程中，他们基于个人的社会实践经验和主观意识反思来认识并理解自我――各方面排斥不断地冲击着他们的思想，否定他们的心理预期，这种排斥不断影响着他们的自我认同。我从以下三个层面分析社会排斥对新生代农民工自我认同的影响。 　　（一）对身份认同的影响 　　城市对新生代农民工的种种歧视，如部分管理者和城市居民在新生代农民工求职、生活、交往、教育、保障等方面的偏见态度与歧视行为，尤其是日常生活中对新生代农民工群体人格的歧视，给他们以巨大的心理打击，使他们对市民与城市产生反感和排斥，强化了新生代农民工身份意识