面试技巧和注意事项1)ppt222.pptVIP

面试技巧和注意事项—就业成功的关键 求职应聘的程序 1、确定求职目标 2、收集求职信息 3、写简历 4、投递简历 5、受邀请 6、笔试 7、面试 面试 面试是人员选拔中最传统也最重要的方法。它是指组织者精心设计的特定场景下，用人单位的面试官和应试者面对面的，以交谈、观察和测试为主要手段的，以了解应试者知识、能力、经验等有关素质为目的的一种测评活动。 测评的主要内容 测评的主要内容一般包括应试者的仪表风度、专业知识、工作经验、口头表达能力、综合分析能力、反应和应变能力、人际交往能力、自我控制能力、工作态度、上进心、求职动机、兴趣和爱好等。 面试的特点 面试比笔试具有更大的灵活性和综合性。面试的优点在于它比笔试或自荐更为直观、灵活、深入，缺点是主观性大，考官容易产生偏见。因此，面试是求职者应聘中很关键的一个环节。成功的面试可以成为应聘者全面展示自我素质、能力品质的最好时机；出色的面试可以弥补笔试和应聘者自身其他条件的欠缺，对应聘成功起决定性的作用。 一、面试前的准备工作 1、了解用人单位情况 2、用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、 发展前景、企业文化等； 3、应聘岗位职务及所需专业知识和技能要求； 4、用人单位的面试程序、面试方法、面试题型，特别是用人单位对人才的素质要求等。 凡事预则立，不预则废 二、常见的面试方式与种类 1、方式：个体面试、竞赛式面试、讨论式面试（淘汰掉不受欢迎的人和缺乏能力的人：没有能力发表自己意见的人，对他人的意见持全盘否定态度的人，固执己见毫不退让说话没有弹性的人，不顾别人反对，继续长篇大论的人，缺乏主见，只会附和他人意见的人）、围攻时面试。 自我介绍 大学生活 企业、岗位 3-5年之后做什么 求职动机 个人性格、品格 责任心、纪律性 判断力、意志力、情绪稳定型、应变能力、抗压能力 工作稳定性 人际关系 专业技能与其他能力 兴趣爱好 (1)、求职动机 你是怎么了解到我们的招聘信息的？ 你为什么要选择我们单位？ 你了解我们单位吗？你对我们单位最感兴趣的是什么 谈谈你对应聘这个职位的认识 对于这个职位，你最望得到的激励是什么？ 如果你被录用，你要做的第一件事是什么？ (2)、性格、品格 请介绍你的家庭 你交朋友最注重什么 谈谈对你影响最大的三个人 你的家人、朋友、同学如何评价你 谈谈你的性格特点 谈谈你的优点和缺点 如果性格可以改变，你想改变哪方面的性格？ 你在学习和工作中遇到过什么批评和指责？你是如何处理的？ 你如何处理工作中你认为不对的事情 (3)、责任心、纪律性 面试是否迟到？ 对公司的规章制度的看法是什么？ 你没有按时完成上级交代的任务时如何处理? 谈谈你对做一件事的结果和过程的看法，更看重结果还是过程？为什么？ 你承诺的事情没有完成，你会怎么办？ (4)、判断力、意志力、情绪稳定性、应变能力等 谈谈你遇到的一件最困难的事情，你是如何处理的 谈谈你最失败的事情，为什么失败？ 假如另一家公司与我们公司同时录用了你，你将如何选择？ 如果你没有被我们录用，你会怎么做？ 我们认为你的条件与其他人相比没有很大优势，你怎么说明你能做好这份工作？ 我们认为你不适合这个岗位？你还有问题吗？ 请描写一下你发怒时的情景。 (5)、工作稳定性 从现在到将来的5年时间，你希望做些什么？ 你期望目前这个职位的薪金是多少？ 你对加班是怎么看的？ 如果我们把你派到外地公司工作，你愿意吗？ (6)、人际关系、团队合作与领导力 你希望在什么样的领导下工作？ 你是怎样与你不喜欢的同学相处的？ 和同学发生矛盾后，你是怎么处理的？请举例。 当你被安排做一件事的时候，一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时，你该怎么办？ 如果有你筹备和组织一场毕业生的毕业晚会，你会怎么做？ 如果你父亲坚持要求你考公务员，而你坚决要去外企，你父亲告诉你，如果你不听他的，就断绝父子关系，你会怎么做？ (7)、专业知识和能力 谈谈你的优势和劣势 大学期间你做过的最有成就或最自豪的一件事情。 你印象最深的专业书是哪一本？你接受过那些特殊的专业训练？ 谈谈你的实习经历 描述一个你曾经实现的目标及你是如何实现的？ 你认为你能对我公司做出什么贡献？ 你比其他面试者强在什么地方？ (8)、兴趣、爱好 你业余时间怎么度过？ 你喜欢看什么电视节目？ 喜欢读那些书籍？ 你喜欢什么娱乐活动？ 有什么爱好？ 你和同学有激烈争吵吗？为什么？怎么处理的？ 你的大学生活感到最遗憾的 你考试作弊 吗？怎样看待考试作弊的同学 你最喜欢的大学课程是什么？为什么？ 你最喜欢的老师是谁？ 业余活动？ 你参加的社会活动 你有没有创业的打算？ 你有什么问题要问？ 考官要问什么 你做得了这个工作吗？ 你愿意做这个工作吗？ 把你和其他求职者比较怎么样