广东人才工作协调小组-光明新区.DOCVIP

光明新区引进高层次医学团队管理办法 （征求意见稿） 第一章 总则 第一条 为吸引海内外优秀高层次医学团队来光明新区发展，大力提升光明新区医疗卫生技术水平，根据《深圳市人民政府关于印发 “医疗卫生三名工程”政策措施的通知》（深府〔2014〕99号）、《关于印发深圳市引进高层次医学团队管理办法的通知》（深卫计发〔2015〕73号）和《关于印发光明新区关于进一步实施“鸿鹄计划”促进人才优先发展的若干措施及三个配套文件的通知》（深光人才〔2017〕1号）等文件精神，制定本办法。 第二条 本办法中引进高层次医学团队(以下简称团队)指光明新区区属公立医疗卫生机构引进的团队，属于光明新区医疗卫生事业发展急需、能为提升光明新区医疗卫生技术水平带来重大积极影响、产生重大社会效益，并由光明新区卫生计生局组织立项的团队。若已经申报深圳市高层次医学团队引进工作，并获得深圳市卫生和计划生育委员会立项的，原则上不按照本办法执行。 第三条 团队引进工作遵循立足高端、解决急需、注重实效、持续发展的原则，坚持公开、公平、公正，注重绩效管理。 第二章 申报条件 第四条 申报团队引进应当符合以下基本条件： （一）据学科带头人及所在团队的专科水平将引进团队分为A、B、C三类： A类团队的学科带头人应符合光明新区杰出人才认定标准，其团队专科排名全国前三位； B类团队的学科带头人应符合光明新区精英人才A类认定标准，其团队专科排名全国前三位； C类团队学科带头人应符合光明新区精英人才A类认定标准，其团队专科排名全国前十位。 （二）团队一般由1名学科带头人和至少3名核心成员组成。核心成员是指团队中承担主要临床、教学和科研任务的引进成员，不包括引进单位为团队提供的配套人员。 （三）团队成员应保持稳定，团队带头人及其他团队成员需按如下时间要求保障其在光明新区开展工作： 团队带头人工作时间：按A、B、C三类，带头人每年在光明新区工作时间分别不少于1、2、3个月； 团队带头人之外的其他成员工作时间：至少2名团队成员须全职在光明新区开展工作，另有至少2名团队成员在光明新区工作时间年均须在6个月以上。 （四）团队成员中具有硕士及以上学位或副高及以上职称的人数应占80%以上。团队成员应符合深圳市医疗卫生人才引进的年龄限制标准，柔性引进的团队成员可不受年龄限制。 （五）团队须具备良好的工作基础，有明确的主攻方向和发展目标，符合光明新区医疗卫生发展需要，掌握的核心医疗技术成果为国际先进、国内领先或填补国际、国内空白，在本领域内具有明显优势，并已取得明显效益。 第三章 专项资助标准及用途 第五条 专项资助包括对团队的资助和对团队输出单位的资助。以资助的形式资助引进单位，以提供技术支持费的形式资助输出单位。 第六条　对团队的资助： （一）发放标准： 引进A类团队，给予总额最高800万元的专项资助； 引进B类团队，给予总额最高550万元的专项资助； 引进C类团队，给予总额最高450万元的专项资助。 （二）各团队具体资助额度根据团队性质特点、预期目标、经费预算、专家评审意见及年度专项资金总预算等确定。团队资助额度根据团队工作开展需要和绩效考核情况分5年发放至引进单位。 第七条 团队资助资金由引进单位统筹用于引进团队的工作开支，主要包括： 直接费用，如专项用于项目的仪器设备购置或租赁费、材料费、测试化验加工费、燃料动力费、差旅费、会议费、国际合作与交流费、出版/文献/信息传播/知识产权事务费、劳务费、专家咨询费和其他直接费用； 间接费用，如属不直接用于项目但属项目开展必需的单位水电气暖等消耗、管理费用补助支出、绩效支出等。 第八条 差旅、培训等各项费用的使用范围及标准应严格按照深圳市相关规定执行。 第九条　技术支持费资助对象仅限于引进团队学科带头人所在输出单位，具体的金额根据团队输出方式、输出人员规模及结构、工作时间等确定： （一）有至少3名核心成员（不含学科带头人，下同）来自学科带头人所在输出单位的，按A、B、C三类团队层次，分别一次性给予150万元、100万元、50万元技术支持费。 （二）有2名核心成员来自学科带头人所在输出单位的，按A、B、C三类团队层次，分别一次性给予125万元、75万元、37.5万元技术支持费。 （三）仅有1名及以下核心成员来自学科带头人所在输出单位的，按A、B、C三类团队层次，分别一次性给予100万元、50万元、25万元技术支持费。 第四章 认定程序 第十条 申报。引进单位根据实际需求，与拟引进团队商洽并签订初步引进协议后，填写《深圳市光明新区引进高层次医学团队申报书》，同时提供如下证明材料，报光明新区卫生计生局： （一）医疗机构执业许可证复印件； （二）申报单位组织机构代码证副本复印件； （三）事业单位法人证书副本； （四）法人代表身份证复印件； （五）团