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关于新形势下加强职工思想政治教育几点思考 　　摘 要：党的十七届六中全会向全党明确提出了“增强国家文化软实力，弘扬中华文化，努力建设社会主义文化强国”的战略任务，作出了 “社会主义核心价值体系是兴国之魂”的重要论断。这一重要论断不仅是对社会主义意识形态作用的新阐释，也为新形势下的思想政治工作提供了新的政治理论依据。随着改革的不断深入，群众的思想政治观念也出现了一系列新的变化和新的特点，这给思想政治工作增加了新的要求和新的难点，如何在落实科学发展观的前提下做好职工思想政治工作，进一步提高广大职工群众的思想政治觉悟、最大限度地调动广大群众的积极性和创造性，这对促进社会和谐发展推进全面建设小康社会意义重大。 　　关键词：职工；思想政治工作；问题；对策 　　中图分类号：F240 文献标识码：A 文章编号：1008-4428（2012）05-125 -02 　　政治思想政治工作的本质是什么，弄清这个问题，是做好这项工作的前提。共产党人的思想政治工作归根到底是为了贯彻党的宗旨服务的，是为了团结教育群众，带领其实现自身的利益。 　　一、目前职工思想政治教育工作存在的问题 　　目前，相当多的单位面临思想政治工作无法有效地活跃开展起来的困惑。原因有多方面，一方面随着社会的进步，物质生活、文化生活的进一步丰富，人们的追求开始趋向于多样化，需要也趋向于多样化，思想则进一步活跃，这种情况下思想政治工作变得越来越繁重，越来越难做。 　　另一方面，重视不够、方法不对也制约了思想政治工作的作用。一是许多单位在认识上把思想政治工作当作费时费力而又可有可无的辅助工作，不会对企业的经营、绩效有什么促进作用，因而将其剥离，独立于企业管理之外。二是各级各类组织条块式的组织架构，上级通过发号施令下达任务，纵向沟通少了，职工就开始漠视思想政治工作。三是在横向层面，工作方式单一、老套没有吸引力，不区分职工素质、层次等的个体差异，一刀切、一味灌输，直接导致效果不尽如人意。 　　思想是行动的先导，思想政治工作关乎单位、部门乃至国家发展大局，其重要性不言而喻。如何在掌握职工???情况下，创设新颖的工作方式方法将务虚的思想政治工作落到实处并与业务工作很好地统一，是做好这项工作的关键。 　　二、思想政治工作发展滞后的原因 　　目前，对于思想政治工作还存有一定的误解与偏见，错误认为思想政治工作只是传统、死板、枯燥的一项工作，这项工作的成效对于单位、部门的经济效益、长远发展并无作用。基于此种思想，企事业的日常管理、改革规划，把大半的精力投放在了产品运营、项目筹划、财务管理等业务活动上，而对于政工队伍的建设以及思想政治工作的重要性缺乏足够的重视，以至于思想政治工作流于形式。缺乏优秀的思想政治工作人才。优秀的思想政治工作者，不但要能在工作中树立良好的形象，还要能够在相互尊重的基础上形成一种感应力，以理服人，以行为导人，以人格力量感染人。但社会普遍存在的对思想政治工作的不重视，使得这类人才的成长缺乏应有的环境。 　　三、如何加强思想政治教育 　　（一）要坚持以科学发展观为指导 　　事物是不断变化，职工的各方面情况也在不断发展变化中，做好思想政治工作，就要求我们必须对具体问题进行具体分析，深化对客观实际的认识，用发展的眼光看待事物，抓住问题的实质，有的放矢、灵活多样地开展思想政治工作。要不断改进、完善工作方法，针对新问题、新矛盾，应努力探索思想政治工作的新思路、新途径。不仅要在思想观念上与时俱进，在工作方式、方法上要与时俱进，在工作作风上也要与时俱进[1]。要坚持以人为本，用改革的勇气、开拓的劲头投入工作，深入到职工群体中，加强沟通、交流，深入了解职工的困难、苦处、疑问，拉近彼此间的距离，以员工的冷暖为重。要坚决摒弃畏难情绪，直面职工在文化背景、思想觉悟等方面的差异，区别对待、个性化指导，通过调查、分析、总结，找出职工普遍存在、关注的问题或现象。在此基础上，对影响职工思想的因素进行分析、预测，切实采取有效措施、制定具体的工作内容计划及目标。通过开展全方位、全过程的思想政治工作，让全体职工真切地感受到温暖、关怀，使其更加主动、积极地投入到岗位中，以保证思想政治工作的深入、有效开展。 　　（二）要创新工作方式，树立大教育观念 　　要将思想政治教育工作融入到各项活动中，增强思想政治教育的渗透力。人们的思想意识，精神状态，道德情操，是在客观环境的多种条件和各种因素影响下，经过主观改造形成的。因此，思想政治教育绝不仅仅体现在书本、课堂上。革命战争年代，没有用大块时间搞思想政治教育，但是军民都具有良好的思想政治素质，爱憎分明的阶级立场，全心全意为人民服务的宗旨观念，忠于职守的使命意识，先人后己的高尚道德情操等等，形成了我军特有的政治优势。为什么会出现这样的局面？主要是靠在尖锐复杂的政治斗争中，在血与火