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关于加强会计人员素质建设思考 　　摘要：随着我国社会主义市场经济秩序的不断完善和全球经济一体化的到来，财会工作在经济活动中的作用也越来越重要，而财会工作质量的高低取决于会计人员素质。近几年，会计人员的素质问题备受社会的关注和质疑，有会计人员自身的问题，也有经济迅速发展对会计人员素质要求更高的客观现实。如何提高会计人员素质是关系到我国经济健康发展的问题，同时也是对会计人员的一次挑战和自我发展的机遇。 　　关键词：财务人员 素质提高 职业道德 　　一、财会人员应具备的基本素质 　　1.具有良好的思想品质和职业道德。由于会计工作的性质决定了会计人员必须具备良好的职业道德，客观公正地反映经济业务状况，时时刻刻严格要求自己的工作行为，做到廉洁自律，并不断加强自身的修养和诚信建设，做到“诚信为本，操守为重，坚持原则，不做假账”，会计人员还要热爱本职工作，有高度的责任感和强烈的事业心，不计较个人得失，坚持原则，不超权错位。诚信是会计职业道德的核心和灵魂，也是市场经济信用的一种保障和资源。 　　2.具有良有较强的专业技能。随着我国市场化程度的进一步加深，财务人员不再是简单的核算，而且还有预测、决策、控制等高端职能，这就要求财务人员熟知法律和财务规章制度，精通税务、审计、证券、金融、国际贸易、市场营销等相关知识，这样才能成为业务全面、知识丰富，懂经营、会管理的专业管理人才。 　　3.要掌握先进的金融管理工具。现代企业的会计人员在企业管理中的位置越来越重要，这就对会计人员提出了更高的要求，要有较高的外语和计算机水平，由于会计工作与国际接轨，就要求财会人员要具备一定的外语听、说、读、写能力，学习世界各国先进的财务管理经验和方法；要掌握国际贸易知识，积极参与国际竞争；计算机现已广泛地运用到财务系统等方面，为会计工作创造了提高工作效率的手段，会计人员要熟练掌握计算机的知识，能够运用各种财务软件处理经济业务。 　　二、我国会计人员素质现状 　　1.专业水平不适应当前经济发展的要求。尽管《会计法》规定了会计人员应取得会计从??资格，但会计从业资格证的门槛不是很高，只是最简单和基础的会计知识；会计人员的继续教育虽然每年都搞，但走形式的多，真学习的很少。受几十年计划体制的影响，我国在用人制度上还没有打破终身制，很多会计人员年龄偏大，并且学历不高，没有掌握先进的管理知识，在单位的工作也只是维持现状，工作安稳就不求上进，缺乏刻苦钻研和敬业精神，无法按新制度、新准则等规定开展工作，更不能适应激烈的国际竞争环境，在工作中出现偏差也是不可避免的，给单位和会计行业都造成了不良影响，在单位的经济管理活动中没有发挥会计职能，相反给各项经济活动埋下了隐患和风险。 　　2.法律意识淡薄，缺乏自我保护能力。一些会计人员在实际工作中养成的习惯就是听单位领导的，在遇到道德与利益冲突时，不敢坚持原则和维持正义，没有想到自己的工作具有法律的强制性，不能维护会计职业的尊严，也没有充分利用法律的武器保护自己，给自己的职业生涯留下了隐患和污点。相反却没有意识到自己在违法，单位领导的口头指示没有保护作用，最后受到法律制裁的只能是会计人员，还有很多会计都是受领导“牵连”的无意识违法行为，这都是日常工作中法律意识淡薄造成的。 　　3.会计人员的职业道德差。在日常工作中不注重职业道德修养，没有认识到自己的社会责任，看重利益关系而忽视了自己的工作性质。当前，绝大多数会计人员的违法行为都是职业道德的问题，根源在主观意识，我国会计职业道德教育比较落后，会计人员的教育重视业务水平而轻视职业道德教育，每年继续教育涉及的职业道德内容不多，而更多的则是职业技能，很难从意识中建立自己的职业道德规范。到目前为止，我国也没有一个内容完整的、可以遵循的会计人员职业道德规范，会计职业道德教育相对滞后是造成我国会计人员职业道德意识淡薄的主要原因，只注重业务能力、忽视道德教育。会计人员的业务素质和职业道德应该是一个合格会计人员的“双翼”，二者缺一不可，只有具备良好的职业道德才能更好地提供会计服务。在市场经济环境下，金钱和经济利益的诱惑无处不在，会计工作处于各种利益碰撞的中心环节，只要价值观念稍有偏差就会偏离了会计职业道德的轨道，会计人员就会成为他人违法犯罪的工具，损害了集体和他人的利益。有些单位领导人为了追求自己执政业绩，为自己的升迁创造条件，指使或强迫会计人员用造假来粉饰会计信息，很多会计人员迫于压力和利益的诱惑，将会计职业道德抛于脑后，这种造假行为危害的是社会，也是目前导致我国会计信息失真 “顽症”久治不愈的主要原因之一。 　　三、加强会计人员素质的途径 　　1.提高会计执业准入门槛。随着市场经济的不断发展，财务人员在单位的管理作用也越来越重要，不再是简单的核算和记账，具有预测、决策、控制可防控风险的高端职能。因此，对会计