建筑施工安全检查标准讲解JGJ592011安全管理课件.pptVIP

《建筑施工安全检查标准》的安全管理宣贯JGJ59-2011 安全管理检查评分表 保证项目 （2011版） 安全生产责任制 （10分）： 未建立安全生产责任制，扣10分 安全生产责任制未经责任人签字确认，扣3分 未备有各工种安全技术操作规程，扣2～10分 未按规定配备专职安全员，扣2～10分 工程项目部承包合同中未明确安全生产考核指标，扣5分 未制定安全生产资金保障制度，扣5分 未编制安全资金使用计划或未按计划实施，扣2～5分 未制定伤亡控制、安全达标、文明施工等管理目标，扣5分 未进行安全责任目标分解，扣5分 未建立对安全生产责任制和责任目标的考核制度，扣5分 未按考核制度对管理人员定期考核，扣2～5分 （1999版） 安全生产责任制 （10分）： 未建立安全生产责任制的扣10分 各级各部门未执行责任制的扣4~6分 经济承包中无安全生产指标的扣10分 未制定各工种安全技术操作规程的扣10分 未按规定配备专（兼）职安全员的扣10分 管理人员责任制考核不合格的扣5分 目标管理 （10分）： 未制定安全管理目标（伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标）的扣10分 未进行安全责任目标分解的扣10分 无责任目标考核规定的扣8分 考核办法未落实或落实不好的扣5分 安全责任制 安全责任制主要是指工程项目部各级管理人员，包括：项目经理、工长、安全员、生产、技术、机械、器材、后勤、分包单位负责人等管理人员，均应建立安全责任制。根据《建筑施工安全检查标准》和项目制定的安全管理目标，进行责任目标分解。建立考核制度，定期（每月）考核。 工程的主要施工工种，包括：砌筑、抹灰、混凝土、木工、电工、钢筋、机械、起重司索、信号指挥、脚手架、水暖、油漆、塔吊、电梯、电气焊等工种均应制定安全技术操作规程，并在相对固定的作业区域悬挂。 工程项目部专职安全人员的配备应按住建部的规定，一万平方米以下工程1人；一万～五万平方米的工程不少于2人；五万平方米以上的工程不少于3人。 制定安全生产资金保障制度，就是要确保购置、制作各种安全防护设施、设备、工具、材料及文明施工设施和工程抢险等需要的资金，做到专款专用。同时还应提前编制计划并严格按计划实施，保证安全生产资金的投入。 安全管理目标检查表格合并在安全责任制表格中。 安全责任制考核范围：工程项目管理人员和作业人员 安全责任制考核内容：各安全责任制度确定的安全生产目标，为实现安全生产目标所采取措施和安全生产业绩等情况。 考核时间：根据公司下发的考核办法。 考核结果：分为优秀、合格和不合格 生产安全事故控制目标。施工单位可根据本单位生产经营目标和上级有关安全生产指标确定事故控制目标，包括确定死亡、重伤、轻伤事故的控制指标。 安全达标目标。施工单位应当根据年度在建工程项目情况，确定安全达标的具体目标。 文明施工实现目标。施工单位应当根据工程情况制定创建省级、市级安全文明工地的目标。 安全管理目标体系与分解：1）目标体系；2）措施体系。 安全管理目标考核：1）建立考核机构；2）制定考核办法。 （2011版） 施工组织设计及专项施工方案 （10分）： 施工组织设计中未制定安全技术措施，扣10分 危险性较大的分部分项工程未编制安全专项施工方案，扣10分 未按规定对超过一定规模危险性较大的分部分项工程专项施工方案进行专家论证，扣10分 施工组织设计、专项施工方案未经审批，扣10分 安全技术措施、专项施工方案无针对性或缺少设计计算，扣2～8分 未按施工组织设计、专项施工方案组织实施，扣2～10分 （1999版） 施工组织设计 （10分）： 施工组织设计中无安全措施，扣10分 施工组织设计未经审批，扣10分 专业性较强的项目，未单独编制专项安全措施未落实，扣8分 安全措施不全面，扣2~4分 安全措施无针对性，扣6~8分 安全措施未落实，扣8分 施工组织设计与专项施工方案 施工组织总设计：以建设项目或群体工程为对象编制，对其统筹规划，指导建设全过程。 单位工程施工组织设计是以单位工程或单项工程为对象编制的，在总设计的规划和控制下进行较细致、具体的安排。 施工组织设计与专项施工方案施工组织设计中的安全技术措施应包括安全生产管理措施。需编制专项安全施工方案及专家论证的分部分项工程范围，应按住建部《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》执行。 危险性较大的分部分项工程专项方案，经专家论证后提出修改完善意见的，施工单位应按论证报告进行修改，并经施工单位技术负责人、项目总监理工程师、建设单位项目负责人签字后，方可组织实施。专项方案经论证后需做重大修改的，应重新组织专家进行论证。 专项方案编制应当包括以下内容： 　　（一）工程概况：危险性较大的分部分项工程概况、施工平面布置、施工要求和技术保证条件。 　　（二）编制依据：