万科职业经理素质模型.ppt

万科经理人素质模型 * 万科职业经理素质模型 工作观念 * １、勇于承担工作责任，有进取意识。 ２、集团利益至上，具有全局观念。 ３、以积极的态度对待困难和遗留问题。 ４、接纳差异，用人所长的领导心胸。 ５、善待客户，一切从市场出发。 万科职业经理素质模型 工作观念 * ６、尊重规范，不断改进。 ８、不回避矛盾，大胆管理。 ９、思维严谨，计划性强。 10、敏感把握，控制到位。 ７、具开放心态，善用、整合资源，善于创新突破，有能力找到解决问题的办法。 万科职业经理素质模型 管理技能 * １、善于激励，有号召力。 ２、能营造有效沟通的氛围，让沟通成为习惯。 ３、有效授权，控制得当。 ４、善于培养指导下属，鼓励别人学习。 ５、科学决策能力。 ６、压力管理能力。 ７、组织管理能力。 ８、时间和会议管理能力。 万科职业经理素质模型 专业技能 * １、精通本行业的专业技能。 ２、知道如何应用专业知识。 ３、有系统的理解能力。 ４、专业创造力。 谢谢！ * 可以举例说明. * 可以举例说明. *