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企业薪酬满意度调查分析和分析建议毕业设计(论文
学生毕业设计（论文）
企业薪酬满意度调查分析与分析建议
**医疗器械有限公司
院系名称： 经贸管理学院 （填写内容宋体，四号）
专 业：
班 级：
姓 名：
学 号：
指导教师：
完成地点：
起迄日期：
毕业设计（论文）任务书
专业： 班级： 姓名：
一、课题名称：
二、主要技术指标（或基本要求）：
三、主要工作内容：
四、主要参考文献：_______________________________________________________________________
学 生 （签名） 年 月 日
指导教师 （签名） 年 月 日
教研室主任（签名） 年 月 日
院 长 （签名） 年 月 日
毕业设计（论文）开题报告
设计（论文题目） 企业薪酬满意度调查分析与分析建议 选题的背景和意义：
伴随着我国社会主义经济的繁荣发展，人力资源管理作为管理学的重要组成部分，得到越来越多企业、学者的重视,研究的内容越来越广泛。在人力资源管理的范畴中，薪酬管理是整个系统以及组织运营和变革过程中的一个重要组成部分，与其他人力资源管理职能共同构成了公司使命、愿景以及战略目标实现的重要基石。现代薪酬理论研究证实，员工工作的态度和对企业的忠诚度会受到员工薪酬满意度的影响，所以深入研究员工薪酬满意度成为企业人力资源管理中有着重要实践价值的研究课题。哈佛大学的一项调查研
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