铝业发展有限公司工部岗位说明书.docVIP

文件编号： 所属部门：加工部 岗位名称 加工部经理 岗位编号 1301 编制日期 16.04.18 直属上级 生产副总 直接下级 领班 修订版本 工作时间 □轮班 □正常班 工作地点 □生产现场 □办公室 工作性质 □直接 □间接 发展方向 成为一名合格的管理者 岗位描述 对生产过程中的人、机、料、法、环、测等影响产品质量的因素进行控制；负责加工部5S管理，确保安全生产；依生产计划组织生产，并如期完成 职 责 及 考 核 主要工作内容 负责程度 绩效指标 全权 承办 报审 负责依据《加工生产指令》组织生产，并确保生产计划如期完成 ● 负责加工部生产设备、夹具、检具维护、保养管理 ● 负责加工部工模具之维护、保养管理 ● 组织对各班产能目标、品质目标进行统计、分析、改善 ● 负责组织加工部人员进行技能培训，确保全员参与，提升品质意识 ● 组织班组进行对作业过程进行自主检查，自主检查及记录作成的审核 ● 负责加工部5S整理整顿，工业安全管理 ● 负责加工部品质异常案件分析，并提出矫正与预防措施方案 ● 负责本公司所制定作业程序、作业规范及其它规章制度实施与督促 ● 参与公司经营绩效检讨会议及相关部门重大会议，提出综合报告 ● 协助上级对工作的改善，完成上级交办事项 ● 工作程序及要点 工作程序 工作要点 任 职 资 格 内 容 必 需 条 件 期 望 条 件 学历专业 高中（含）以上学历 本科（含）以上学历，机械制造专业 培训经历 经历过质量体系认证 工作经验 从事铝合金轮圈生产，具有五年以上工作经验 具有较强现场管理协调能力和领导能力 技能要求 具有一定的机械知识、管理知识 持证要求 身份证、毕业证 个体要求 年 龄 □不限 □限 性 格 偏外向、爱岗敬业 性 别 □不限 □男 □女 特 长 善于沟通、组织能力强 批准： 审核： 编制： 岗位名称 加工技术领班 岗位编号 1302 编制日期 16.04.18 直属上级 加工经理 直接下级 编程、维修、保养员 修订版本 工作时间 □轮班 □正常班 工作地点 □生产现场 □办公室 工作性质 □直接 □间接 发展方向 加工经理 岗位描述 负责与产品有关的加工工艺、设备的维护、点检、定期保养监督落实，加工刀具、夹具、检具的研究和改善 职 责 及 考 核 主要工作内容 负责程度 绩效指标 全权 承办 报审 1、负责加工工艺改进与难点处理 ● 2、负责设备、工具、夹具、检具、量具维护管理 ● 3、负责加工设备的改进 ● 4、负责设备点检、定期保养监督落实 ● 5、负责组织设备点检、定期保养、维护教育训练 ● 6、参与公司组织的各项活动、教育训练 ● 7、完成上级交办事项 ● 工作程序及要点 工作程序 工作要点 1.设备、工具、夹具、检具、量具维护、保养管理及教育训练 2.加工工艺改进 任 职 资 格 内 容 必 需 条 件 期 望 条 件 学历专业 初中（含）以上学历 专科（含）以上学历，机械制造专业 培训经历 工作经验 从事铝合金轮圈生产，具有三年以上工作经验 技能要求 熟悉CNC操作、编程，具有一定的机械知识 具有一定的管理知识 持证要求 身份证、毕业证 电焊证、电工证 个体要求 年 龄 □不限 □限 性 格 偏外向、爱岗敬业 性 别 □不限 □男 □女 特 长 有一定的沟通、组织能力 批准： 审核： 编制： 岗位名称 加工领班 岗位编号 1303 编制日期 16.04.18 直属上级 经理 直接下级 加工、动平衡、铆钉等 修订版本 工作时间 □轮班 □正常班 工作地点 □生产现场 □办公室 工作性质 □直接 □间接 发展方向 加工经理 岗位描述 负责加工当班人员、工作安排、5S管理、生产安全管理，依据安排生产计划安排，保质保量的完成生产任务 职 责 及 考 核 主要工作内容 负责程度 绩效指标 全权 承办 报审