矿业有限公司各项应急预案及度总汇编.docx

XXXXXXXX矿业有限公司 PAGE  PAGE68 / NUMPAGES108 XXXXXXXX矿业有限公司 各项应急预案及制度 总汇编 （2017版） 修订：XXXXXXXX矿业有限公司 矿山管理部 各项应急预案及制度目录 一、安全教育管理制度4页 二、安全生产档案管理制度12页 三、安全生产奖惩制度16页 四、安全生产事故管理制度21页 附表1：事故快速报送书26页 附表2：企业职工伤亡事故月报表27页 附表3：企业职工伤亡事故年报表28页 五、地质灾害专项预案29页 六、硐口支护各项要求35页 七、XXXX安全机构设置网络图38页 八、XXXX应急救援小组机构图39页 九、环保事故应急预案40页 十、环境保护规章制度45页 十一、井上、井下防火管理制度49页 十二、矿区道路交通安全管理办法54页 十三、矿山设备管理制度58页 十四、矿业安全生产值班制度65页 十五、危险源及职业危害因素公示栏67页 十六、汛期应急预案68页 十七、油库管理制度73页 各项应急预案及制度目录 十八、职业危害防治宣传教育培训管理制度75页 十九、职业危害防治责任制79页 二十、职业危害告知制度82页 二十一、职业危害因素与职业病预防84页 二十二、职业危害预防制度101页 二十三、重大危险源监控和重大隐患整改制度105页 XXXX矿业安全教育管理制度 （2017版） XXXXXXXX矿业有限公司 矿山管理部 XXXX矿业安全教育管理制度 1范围 本程序规定了安全培训需求、培训的实施和培训效果评价的管理要求。 本程序适用于公司各单位。 2引用标准和术语 3管理职责 3.1安环部负责安全教育的管理，制定公司年度安全教育计划，组织开展”安全月”活动；监督、检查各单位安全教育培训管理工作。 3.2综合管理部部负责安全教育计划的审批和费用的保证。 3.3 各单位负责本单位的安全教育，制定安全教育计划并组织实施。 4工作程序 4.1安全教育管理的活动按流程图示进行控制。 4.2培训需求计划 4.2.1各单位每年11月向综合管理部报安全培训需求计划。 4.2.2安环部向综合管理部报年度安全教育培训需求计划。 4.2.3综合管理部汇总审核下发公司年度安全教育培训计划。 4.3培训的实施 4.3.1安环部组织对单位负责人及安全专业人员每年不少于一次的安全培训，建立安全教育培训记录。 4.3.2各单位对下列人员进行安全教育培训，建立安全教育培训记录。 a) 新入厂的职工。 b) 外来实习人员。 C）调换工种及转岗人员。 d)采用新工艺，新技术设备，制造新产品的上岗人员。 e)违章人员 f)其他需要进行安全教育的人员。 4.3.3公司员工调入新单位的持本人原《职工安全教育登记卡》，接受安全教育。 4.3.4新入厂的职工三级安全教育 新入厂的职工持安环部安全教育通知单，接受厂级、作业区级和班组级三级安全教育。教育内容： a）厂级（分厂、直属单位）安全教育：时间16学时,教育内容为:国家安全生产方针、政策、劳动安全知识、厂规、厂纪；本单位生产特点、主要危险因素、典型案例教育，露天矿山及井下矿山的安全教育按非煤矿山安全教育规定学时执行。 b)作业区级安全教育：时间12小时，教育内容：安全生产规章制度、作业场所工艺流程、主要设备状况；危险区域、要害岗位、有毒有害作业岗位的主要危险因素及安全注意事项；历年事故案例及事故预案。 c)班组级安全教育：时间12学时，由班组长或班组安全员负责进行。教育内容为：班组及岗位生产状况、危险源点及各种工具设备、安全装置的性质及使用方法、作业指导书、各项安全管理规定等等，本岗位的事故案例和事故预防措施；劳动用品（用具）的性能及正确使用方法，班级安全教育填写班组安全教育登记表。 4.3.5外来实习、代培人员到现场实习的，视同新入厂职工进行三级安全教育。参观人员由公司办公室负责交代有关安全要求和注意事项。 4.3.6调换工种、岗位的人员，执行三级安全教育。 4.3.7采用新工艺、新技术或使用新设备、新材料研制新产品时，必须有主持该项工作的负责人（有关领导和工程技术人员）制定安全技术规程，并对操作人员进行系统理论讲解和实际操作训练，经考核合格后才能独立操作。 4.3.8班组长、班组安全员的安技教育，由各单位管理和安全专工负责组织实施，每年轮训一次，学时≥24小时。培训内容为：班组安全建设，公司内的各项安全管理文件，法规及规章制度、事故应急预案等。 4.3.9作业长安全知识培训,每年不少于一次。由公司综合管理部和安环部负责组织实施，时间≥8小时。 4.3.10教育形式 a) 脱产、业余培训，自学。 b)观看电视教学片。 c)现场讲课、实际操作表演。 d事故案例剖析、展览及现身说法 e)安