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奶源各级人员评比方案 6各本部总经理、事业部经理评比项目及标准 综合评比内容包括三部分，总分为100分。第一部分为数量评比，权重为40%；第二部分为质量评比，权重为40%；第三部分为成本评比，权重为20%。 6.1 数量专项部分(40分) 6.1.1 月度评比细则 事业部月度评比得分=月度任务完成率*40 事业本部月度评比得分=所属事业部月评比得分平均值*20%+本部月度任务完成率*40*80% 6.1.2 半年数量评比细则 事业部半年评比得分=半年度实际收购量/（全年总任务量/2）*40 事业本部半年评比得分=所属事业部半年评比得分平均值*20%+半年实际收购量/（全年任务量/2）*40*80% 如事业本部半年度时全年任务完成率达到50%以上(包括50%),其所属事业部年度任务完成率达到50%的事业部，比50%每高1%可额外加0.2分,事业本部年任务完成率每比50%增加1%额外加0.3分。 全年数量评比细则 事业部全年数量评比得分=年度实际收购量/全年任务量*40 事业本部全年评比得分=所属事业部全年评比得分平均值*20%+全年实际收购量/全年任务量*40*80% 如事业本部全年任务完成率达到100%以上(包括100%),其所属事业部年度任务完成率达到100%的事业部, 比100%每高1%可额外加0.2分, 事业本部年任务完成率每比100%增加1%额外加0.3分。 6.1.4 评比相关说明 各事业部月度任务量直接取用各本部自定的年度任务量。 各事业部自定的任务量每季度可重新修订一次，修订量需于每季度最后一个月的14日前报送。 评比全部得分均按照四舍五入原则保留两位小数，如取两位数分值相同时，则取三位数进行评比，如取三位数分值仍相同时则以实际任务完成率的高低进行排名。 事业部实际奶量分解过程中，不允许出现为取得评比名次而人为操作奶量分解目标事件,一经核实直接对相关责任人作待改进处理。 6.2 质量专项部分（40分） 6.2.1 评比标准 总分：各评比项目总得分100分，所有单项评比得分120%封顶，单项扣分至0分为最低，按照得分高低对各本部进行排名。 6.2.2 评比项目 质量评比分为八个项目，具体规则及得分计算如下： 1、综合合格率（12分） 月得分公式=10×综合合格率/100。 原奶综合合格率%=到厂合格奶量/到厂奶量×100。 2、奶车到厂掺假奶量检出情况（15分） 月得分公式=15×当月到厂原奶掺假合格率。 原奶掺假合格率%=（到厂奶量-掺假奶量）/到厂奶量×100。 掺假奶量包括检出原奶本身以外的所有成分（如微量掺假等）以及AD1、AD2值偏高的所有奶量（如有其他特殊项目以补充通知为准）。 3、奶车到厂严重掺假检出情况（18分） 到厂牛奶中检出蛋白粉类（包括C3、二合一、水解蛋白等）、糊精类、抑菌剂类、防腐剂类、掩盖剂类（如解抗剂）等为严重掺假的质量问题，每出现一起扣0.5分，此项得分扣完为止。 得分公式=15-到厂原奶严重掺假检出次数(参评期限内)×1。 备注：具体数据以技术中心数据为准；如后续新研发的检验方法能够鉴定新的掺假物质并纳入评比中，则以技术中心根据实际情况下发的评比补充通知为准。 4、抗生素检测指标情况（13分） 月得分公式=13×当月原奶抗生素合格率/100。 原奶抗生素合格率%=（抽检抗生素奶量-检出抗生素奶量）/抽检抗生素奶量×100。 5、200万原奶微生物指标情况（10分） 月得分公式=10×当月原奶微生物合格率/100。 原奶微生物合格率%=（到厂奶量-微生物等级大于200万奶量）/到厂奶量×100。 6、嗜冷菌情况（5分） 月得分公式=5×嗜冷菌合格率。 嗜冷菌合格率%=检测合格次数/抽检次数×100。 7、由于原奶原因造成市场反馈及质量事故情况 月得分按照满分计算，半年/全年按照以下项目中公式进行核算得分。 一般市场反馈情况（10分） 投诉率公式=投诉包数/收奶总量（百吨）。 得分公式=10-10×实际投诉率。 特殊说明：计算公式中实际投诉率涉及与原奶质量有关的产品质量问题均按照《集团产品质量管理细则》相关规定执行。 （2）由于原奶原因造成的质量事故情况（5分） 质量事故依据《集团产品质量管理细则》中批量反馈定义执行,每起总体扣1分，各本部扣分依据《集团产品质量管理细则》中责任承担比例划分。例如：本起批量反馈奶源承担50%责任，则奶源具体扣分=1×50%=0.5分，此项得分扣完为止。 质量事故判定以技术中心仲裁判定结果为准；批量性质量事故的定义按照当时现行有效制度的定义判定。 8、本部外其他机构和部门发现问题情况（12分） 月得分按照满分计算。 半年/全年实际得分=12－巡检中心检查问题总计扣分。 巡检中心检查发现的重大问题扣2分/个，严重问题扣1.5