392.基于JAVA人事管理系统.docVIP

经济学院 课程设计报告 基于JAVA的人事管理系统 课程名称: 数据库原理 专 业: 软件工程 姓 名: 班 级: 软件 班 学 号: 指导教师: 2009年 7 月10日 基于JAVA的人事管理系统 一、需求分析 1．问题、背景、现状、目标等 随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。 作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、必威体育官网网址性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。因此，开发这样一套管理软件成为很有必要的事情。 目前，无论是机关、事业单位、还是企业单位，人事管理对于组织生存与长远发展所具备的重要性都已经有了明确的认识，而人事管理水平的提升不仅需要高素质的管理人员，而且也需要信息化工具进行辅助 在现代化的企业管理中，人事管理系统有着十分重要的作用，尤其是小型的的应用软件需求更为突出。 2．根据目标定方案，分析方案的可行性 待开发的软件是一个人事管理系统；包括管理员对员工基本信息的录入、修改、查询、删除模块，为企业人事管理提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务，基本上能够满足现代企业对人事管理的需要1）设计友好的登陆界面，完成用户身份检验。2）企业新员工的各种信息的输入、修改、删除等。 按照某种条件，查询、统计符合条件的员工信息数据库信息维护，即员工各种信息的备份。A系统管理模块：管理登陆到系统的用户，设置用户的用户名和密码。根据用户的不同类型，进入到系统的不同功能界面。 B员工登录模块：以员工的身份登录到系统后，进入员工信息查询模块，员工可以在其中查询个人基本信息等内容。 C人事管理模块：以人事管理员的身份登录，进入对员工的各种信息进行维护的人事管理界面，在其中维护员工的信息，实现员工基本信息的录入，修改，查询和删除等操作。 二、概念结构设计 1.系统功能与应用背景 本人事管理系统主要包括用户管理，员工基本信息管理，部门信息管理，员工薪资信息管理，员工出差信息管理和基础信息管理等。 （1）用户管理 管理登录到系统的用户，设置用户的用户名和密码。根据用户的不同类型，进入到系统的不同功能界面。 （2）员工基本信息管理 维护员工的基本信息。对于新来的员工要在系统中进行登记。对于离职的员工要删除该员工的记录。 （3）部门信息管理 维护公司中部门的信息。 （4）员工薪资信息管理 维护和计算员工每个月所得工资，奖金等。 （5）员工出差信息管理 记录员工出差的各种信息，包括出差时间，各种费用以及补贴等。 （6）基础信息管理 维护系统中用到的一些基础信息，比如一些薪资标准等。 2.系统模块设计 要进入系统需要进行身份验证，设计登录界面，以保证登录用户的合法性，并根据用户的不同身份来提供不同服务。 人事管理系统从三个角色的角度来设计，这三个系统角色分别是系统管理员，员工，人事管理员。因此，整个系统划分为三个大的模块：系统管理模块，员工查询模块和人事管理模块。 以系统管理员的身份登录到系统后，会进入系统管理模块。系统管理主要是对登录用户进行管理。 以员工的身份登录系统，会进入员工信息查询模块，员工可以在其中查询个人基本信息，个人薪资信息和出差信息等内容。 以人事管理员身份登录，会进入对员工的各种信息进行维护的人事管理界面，人事管理员可以在其中维护员工的信息，部门信息，基础信息，员工薪资信息，员工出差信息等。 三、逻辑结构设计 1.系统功能模块划分 根据角色与系统的交互，将系统分成下面的功能模块： 系统管理 主要是指用户管理。负责添加，删除和修改系统的用户。不同类型的用户所具有的权限不同。 员工查询 普通员工登录到系统后，可以查看自身的信息，也可以查看自己的薪资情况和出差情况等内容。 人事管理 由人事管理员维护员工的信息，部门的信息，基础信息以及员工的薪资修改，出差信息的登记等内容。 图1 人事管理系统功能模块图 2.系统整体结构 图2 系统结构图 3.数据流图 图3 数据流图 图4 数据流图 四、数据库物理设计 数据库的设计分为三个部分，首先对人事管理系统的设计进行需求分析，确定需要在数据库中保存的信息，然后应用E-R图对信息进行组织和连接，最后确定每个表的字段属性和主键等