职场及新人培训 22收展队伍建设总结与展望.pptxVIP

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2018-06-13 发布于福建
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职场及新人培训 22收展队伍建设总结与展望

收倡导晋升做大做;现状分析 ;;2016/3/5;第二步：进行逐一面谈，目标锁定；第三步：氛围营造（职场布置，责任书签订仪式，“圈地运动”）第四步：政策激励（基本法激励-借助基本法筹备组经理利好，增员快速破冰，提前享受主管利益；荣誉激励-倡导晋升文化；物质激励-借助“开门红”之势，争取奖励政策，全力助推发展） ;4、血液补充;1、层级目标锁定;;三、总结、评估、修正;祝：各单位收展大发展！谢谢！