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留成、风险金清退程序 单位部门 人事行政部 财务部 各部门提供清退证明资料 部长审核 领款单 副总裁决 领款单 各部门提供清退证明资料 核算员填制 核算记帐 付 款 内部职工股本清退程序 理事会 人事行政部 财务部 总经理 资料 资料 秘书长提案 审核 资料 裁决 理事长审核 股本清退方案报批 资料 资料 秘书长提案 审核 资料 副总裁决 理事长审核 股本清退结算报批 付款 互助金开支程序 财务部 单位 工会主席 人事行政部 申请表 申请人填 制 部长审核 申请表 审核 申请表 副总裁决 申请表 经办人 申请表 执 行 工伤事故处理中的保险索赔程序 财务部 资金融通中心 单位或受益人 人事行政部 保险单位 领款单 部长审核 副总审核 索 赔 资 料 索 赔 申 请 提供 索 赔 申 请 建台帐 赔 金 转 款 保险经办人员填制领款单 领款单 领款单 付 款 经办人 核算记帐 核算记帐 对帐 赔 金 划 拔 驻外出纳 绩效考核运行程序 集团人事行政部 人事行政部 总经理 各部门 提出年度员工绩效考核执行办法 副总审核 年度考核 执行办法 裁决 发文、存档 部长提案 召开高阶主管讨论会议 年度考核 执行办法 提出年度员工绩效考核政策性原则 年度考核 政策性指 导原则 呈总裁裁决 组织设定部门和个人的期间考核项目和KPI指标 年度考核 执行办法 部门及个 人绩效考 核表 部门及个 人绩效考 核表 期终进行考核打分 根据部门等级排列个人考核等级 复核考核表有偏差否 说明：个人绩效考核表必须经二级 主管核准 裁决 部门及个 人绩效考 核表 指令性人事调动程序 人事行政部 总经理 集团人行部 当事人 根据公司决策结果填制 调动 审批表 部长审核 分管副总审核 调动 审批表 裁决 调动 审批表 发文、归档 调 令 调 令 办理移交 说明：跨公司调动，必须由上级公司签发人事调动令，调出单位 　　　办理解聘，调入单位办理录用。 调动 审批表 裁决 * 人事行政作业 人事部分 公司使命愿景核心价值观与经营理念 各部门 人事行政部 总经理 董事长 集团发展部 集团总裁 部门提议 汇总 公司使命愿景 核心价值观与 经营理念 公司使命愿景 核心价值观与 经营理念 公司使命愿景 核心价值观与 经营理念 审核 公司使命愿景 核心价值观与 经营理念 公司使命愿景 核心价值观与 经营理念 审核 裁决 公司使命愿景 核心价值观与 经营理念 审核 说明：以下事项与本程序一致： 1、公司发展战略 2、公司中长期发展规划 3、公司中长期发展目标的确定和调整 公司经营管理体制方案 人事行政部 总经理 董事长 集团经营管理部 集团总裁 部长提案 各系统副总审 审核 执行 经营管理 体制提案 审核 裁决 审核 经营管理 体制提案 经营管理 体制提案 经营管理 体制提案 经营管理 体制提案 二级子公司目标管理方案的确定和调整 二级子公司 总调室 人事行政部 总经理 集团人行部 提议 副总审核 年度目标 管理提议 执行 总调提案 裁决 年度目标 管理提案 年度目标 管理提案 备案 年度目标 管理提案 年度目标 管理提案 备案 副总审核 年度目标 管理提案 部长审核 各部门年度目标管理方案的确定和调整 各部门 人事行政部