经济技术开发区总工会工作制度汇编.docVIP

工作制度汇编 经济技术开发区总工会 目 录 工作人员岗位责任制 职业化主席属地化管理制度 台帐管理制度 工作例会制度 工作时序表制度 QQ网络联系制度 档案管理制度 大型活动程序制度 信息报送制度 工作人员岗位责任制 总工会主要职责： 贯彻落实《工会法》、《劳动法》及《中国工会章程》等法律法规。 执行上级工会的决定和同级工会代表大会的决议，领导本地区的工会工作。 组织和指导全区各基层工会的工作，全面履行工会的基本职能。 研究制定并组织实施全区工会干部培训计划。 完成党工委交办的其它工作。 工作人员岗位职责： 一、总工会常务副主席工作职责： 1、协调总工会主席做好总工会日常各项工作的安排部署及督办管理工作； 2、协助总工会主席做好与市总及区内相关部门的沟通协调工作； 3、按照市总工会工作精神制定全区工会工作要点； 4、负责组织召开总工会全委会，研究部署总工会工作； 5、负责组织经审委员会对全区各基层工会财务进行审计工作； 6、定期向总工会主席汇报工作； 7、完成领导交办的临时性工作。 二、总工会副主席工作职责 (一)副主席许哲 1、协助常务副主席做好相关协调部门的日常管理工作； 2、负责协调市总组织部、财务部，完成重点任务责任状中的相关工作； 负责协调市总经审办、调研室、经济部等部门，完成百分考核方案中的相关工作； 完成领导交办的临时性工作。 副主席朱秀霞 1、协助常务副主席做好相关协调部门的日常管理工作； 2、负责协调市总法工部、民管部，完成重点任务责任状中的相关工作； 3、负责协调市总劳保部、宣教部、办公室等部门，接待来信来访，完成百分制考核方案中的相关工作； 完成领导交办的临时性工作。 三、副调研员张欣 协调常务副主席做好相关协调部门的日常管理工作； 负责协调市总保障部，完成重点工作责任书中的相关工作； 负责协调市总女工部、保险社、帮扶中心等部门，完成百分制考核方案中的相关工作； 负责总工会办公室财务、报帐、固定资产管理，职工工资福利等工作； 负责总工会帮扶中心困难职工管理、困难职工子女助学救助等工作； 负责协调与管委会其它各部门相关工作； 完成领导交办的临时性工作。 四、工作人员 （一）付微 1、完成主管副调研员下达的各项工作任务； 2、完成市总保障部的重点工作； 3、完成女工部、保险社、帮扶中心百分考核方案中的相关工作； 4、负责总工会帮扶中心困难职工档案建立，数据库维护更新等工作； 5、负责总工会日常财务帐目管理； 6、负责总工会印信管理工作； 7、完成领导交办的临时性工作。 8、负责人事劳资工作； 9、负责出租房屋的消防安全管理工作； 10、完成总工会办公室综合业务。 刘济薇 完成主管副主席下达的各项工作任务； 完成市总组织部、财务部的重点工作； 完成经审办、调研室、经济部百分制考核方案中相关工作； 负责总工会（机关、事业、企业）工会组织台帐更新管理工作； 负责职业化主席月例会通知工作； 完成领导交办的临时性工作。 张聪 1、完成主管副主席下达的各项工作任务； 2、完成市总法工部（集体合同部）、民管部的重点工作； 3、完成总工会文字综合工作； 4、负责总工会信息报送工作； 5、负责总工会会议记录、大事记、文书、影像档案管理； 6、完成领导交办的临时性工作。 职业化主席属地化管理制度 职业化主席按照属地化管理原则开展工作。 对全区23个社区进行划分，根据每一位职业化主席的工作特点，并本着方便工作的原则，兼顾其居住地点，每人分管2-3个社区。 每一位职业化主席要与辖区内企业工会主席勤沟通、勤联络，对所属辖区内企业工会组织情况要充分了解，遇有重大事项要及时向区总汇报，充分发挥出联系区总与基层企业工会组织之间的桥梁纽带作用。 区总工会按照属地化管理原则向职业化主席下达工作计划和任务目标，并按完成情况对职业化主席进行目标责任制考核。 企业台帐管理制度 为加强对企业工会组织管理的规范化建设，建立企业工会组织管理台帐制度。 按照区总工会建立的统一台帐格式，每位职业化主席建立并完善各自所属辖区企业分台帐。 每位职业化主席要建立六本台帐，内容包括： 1、25人以上建会企业； 2、25人以上未建会企业； 3、25人以下建会企业； 4、25人以下未建会企业； 5、世界500强企业； 6、开发区优秀企业。 三、每本台帐要注明下列企业基本信息：企业名称、详细地址、法人代表、企业性质、行业类别、建会时间、会员人数、女员工人数、工会干部姓名及联系方式等。 四、每位职业化主席要对台帐变化情况实行实时动态录入和维护，并按月向区总上报更新调整信息。 五、台帐信