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2012年常州市武进区公共资源交易管理中心 公开招聘公共服务岗位工作人员简章 因工作需要，我区面向社会公开招聘公共服务岗位工作人员5名。现将有关事项公告如下: 一、招聘对象、职位和条件 （一）招聘对象 年龄在40周岁以下（1971年4月24日以后出生），常武地区生源或户籍（须在2012年4月24日前取得常武地区常住户籍），国家承认的大专及以上学历人员。 （二）招聘职位及条件 1、档案管理员：1名，大专及以上学历，具有江苏省档案人员上岗资格证，从事档案管理工作2年及以上。 2、网站维护管理员：1名，计算机软件及应用、计算机网络与信息管理、信息管理与信息系统、信息管理与网络技术专业，本科及以上学历，从事计算机应用及网站管理工作2年及以上。 3、交易服务管理人员：1名，本科及以上学历，具有会计从业资格证书。 4、交易服务管理人员：1名，法律类专业，本科及以上学历。 5、出纳人员：1名，财务财会类专业，大专及以上学历，具有会计从业资格证书，从事财会工作2年及以上。 二、招聘程序和方法 根据“民主、公开、竞争、择优”的原则，本次招聘工作采取考试和考核相结合的办法进行。 （一）报名方式 本次报名采用现场报名方式进行。 报名时间：2012年4月24日—25日8：30—16：00。 报名地点：武进区公共资源交易管理中心605办公室（武宜路1号天豪大厦）。联系电话 （二）报名注意事项 （1）报名人员根据岗位要求如实填写《2012年武进区公共资源交易管理中心公开招聘工作人员报名表》。凡弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。 （2）报名时提供下列材料（均要求提供原件和复印件）：①本人身份证、毕业证书和资格证书；②近期二寸免冠彩照2张；③考试报名费98元。 （3）报名人员于2012年5月3日到武进区公共资源交易管理中心605办公室（武宜路1号天豪大厦）领取准考证。 三、考试、考核办法 （一）笔试 报考者统一参加区人社局组织的笔试。笔试科目为《公共基础知识》 （二）面试 根据笔试成绩从高分到低分按不高于1:3的比例确定面试人员。面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩设立合格线为60分（含）以上。 面试时间、地点另行通知。 （三）体检 根据综合成绩（笔试、面试按5：5的比例合成总成绩）从高分到低分按招考人数?1:1的比例确定参加体检人员。出现同分时，取面试高分者。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的不予聘用，缺额按综合成绩从高分到低分实行依次递补。 （四）考察与公示 体检合格人员由用人单位组织考察。因考察不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格的，由区人社局统一将拟聘用人员名单面向社会公示。 四、聘用 根据一律实行， 2