【标准版】天大18春《人力资源开发与管理》在线作业二满分答案.doc

《人力资源开发与管理》在线作业二-0001 试卷总分:100 得分:100 一、 单选题 (共 40 道试题,共 100 分) 1.现状规划法是定量需求预测法（ ） A.正确 B.错误 正确答案:B 2.有针对性地发问，可提高考察的深度、清晰度，有直观印象的招聘方法是（ ） A.笔试 B.面试 C.心理测试 D.情景模拟 正确答案:B 3.职业发展又称职业计划或职业管理。 ( ) A.正确 B.错误 正确答案:A 4.进行离职面谈的人员一般是（ ）。 A.辞职者的同事 B.企业中的人力资源专员 C.辞职者的朋友 D.辞职者的上级主管 正确答案:B 5.组织内人员横向流动的原因是（ ） A