浙大 王重鸣 组织行为学 20091116 MAPhD 课件.pdfVIP

《组织行为学》Organizational Behavior 浙江大学 王重鸣 《组织行为学》Organizational Behavior 浙江大学 王重鸣 主要教材与参考书 罗宾斯(Robbins, S. P.) 、贾奇(T.A. Judge)：2008, 《组织行为 学精要》，第9版，Essentials of Organizational Behavior 罗宾斯、贾奇：2008, 《组织行为学》，第12版，中国人民大 罗宾斯、贾奇：2008, 《组织行为学》，第12版，中国人民大 学出版社，Organizational Behavior 王重鸣 2008 《组织行为学》科学出版社(待出) 王重鸣：2008, 《组织行为学》科学出版社(待出) 西蒙： 2008, 《管理行为》，第4版，机械工业出版社， 彼得斯 沃特曼： 2007, 《追求卓越：最佳企业的经验》中信 柯林斯柯林斯：：2006,2006, 《《基业长青基业长青：：愿景型公司的成功习惯愿景型公司的成功习惯》》中信出中信出 版社 《组织行为学》Organizational Behavior 浙江大学 王重鸣 课程专题 专题一 绪论：危机挑战与组织行为 专题专题二 个体个体：综合能力与行为基础综合能力与行为基础 专题三专题三 激励激励：：理论基础与应用途径理论基础与应用途径 专题四 群体：群体动力与团队管理 专题五 沟通：沟通机制与组织沟通 专题六 领导：经典理论与研究进展 专题六 领导：经典理论与研究进展 专题七 变革：结构战略和变革管理 专题八 文化：组织文化与组织发展 《组织行为学》Organizational Behavior 浙江大学 王重鸣 1.1.绪论：危机挑战与组织行为绪论：危机挑战与组织行为 《组织行为学》Organizational Behavior 浙江大学 王重鸣 1.1.1.1. 组织行为的定义组织行为的定义 罗宾斯等 （2008 ）：“探讨个体、群体以及结构 罗宾斯等 探讨个体 群体以及结构 对组织内部行为的影响，以便改善组织绩效的研 究领域”。 王重鸣 （2008 ）: “运用多学科的理论 方法和原 王重鸣 （2008 ）: 运用多学科的理论、方法和原 则，理解个体在群体和整个组织中的关键行为特 征，分析内外部环境对组织及其人力资源、使命、 目标和战略效能的学科目标和战略效能的学科””。 《组织行为学》Organizational Behavior 浙江大学 王重鸣 1.2.1.2. 组织行为学与其他课程之间关系组织行为学与其他课程之间关系 组织行为学（OB ）（管理学核心课程） 注重理论基础与原理验证 电子商务电子商务 注重理论基础与原理验证 虚拟组织 人力资源人力资源 强调组织决策与胜任能力 强调组织决策与胜任能力 客户关系管理客户关系管理 原理应用原理应用 理论支撑理论支撑 个体、群体、领导、组织