现代化企业管理营与策划专业毕业论文.docVIP

现代化企业管理营与策划专业毕业论文.doc

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
现代化企业管理营与策划专业毕业论文

编号 新疆农业职业技术学院 现代化企业管理 分 院 名 称 经济贸易学院 专 业 营销与策划 班 级 12经贸1班 指 导 老 师 学 生 姓 名 2015年 月 日 目录 企业现代化管理的定义及重要性……………………… 企业管理的发展状况………………………………………… 企业现代化管理的方法途径……………………………… 企业如何在实际中结合企业文化与现代化管理…… 结语……………………………………………………………………… 参考文献……………………………………………………………… 致谢…………………………………………………………………… 论企业现代化管理 摘要:随着经济全球一体化步伐的加快,和互联网的全面应用企业的竞争越发激烈,并且我国是最主要的市场主体之一,企业的竞争也更加残酷,而企业管理在企业中的作用和地位凸显出来,更专业规范更符合现代经济模式需求的现代化管理是企业发展的必备要素。 关键词:企业管理 现代化管理 企业现代化管理的定义 企业管理现代化是指为适应现代化生产力发展的客观要求,按照社会义义市场规律,积极运用现代经营的思想、组织、方法和手段,对企业的生产经营进行有效地管理,使之达到或接近国际先进水平,创造最佳经济效益的过程。   企业管理现代化是一个综合的系统概念,它要求把自然科学和社会科学的必威体育精装版成果应用到管理中去,使企业管理适应生产力和生产关系发展变化的要求,推动社会生产的进步。企业管理现代化是现代生产技术的要求,是我国经济体制改革的一项重要内容,是提高企业经济效益的有效途径,也是我国实现社会主义现代化的必然要求。 现代化企业管理可细化的分为四层含义:一是企业管理现代化是一个发展变化的动态概念。企业管理现代化实在一定生产力和科学技术发展条件下,企业经营管理所达到的水平。它的内容会随着世界和空间的才、变化而发展。二是企业管理现代化是世界概念。在当代生产力和科学技术的发展更加迅速,尽管国际关系错中复杂,不同的社会制度国家的企业,在其性质上有所不同,但从总的方面来说,企业之间国际性的技术经济联系仍然很密切,如果企图把企业管理只封闭于国内,不但不能实现现代化,而且要这样做实事上也不可能,因此企业管理现代化具有世界性。三是企业管理现代化是一项巨大的系统工程。企业管理现代化不仅是国家建设现代化,工业管理现代化的子系统,而且它本身也要自成系统,内含企业人、财、、、4个阶段: 1、18世纪末~19世纪末的传统管理阶段。企业管理学发展的传统管理阶段从18世纪末到20世纪初,经历了一百多年在18世纪80年代的产业革命后,资本主义各国开始了工业化进程,工厂的大机器生产开始逐渐代替手工作坊生产。这一阶段出现了管理职能同体力劳动的分离,管理工作由资本家个人执行,其特点是一切凭个人经验办事。这个时期主要理论和代表人物有:亚当?斯密(Adam?Smith?1723-1790)的《国民财富的性质和原因的研究》简称《国富论》。他对管理理论发展的贡献之一是劳动分工理论。查尔斯·巴贝(Charles?Babbage,1792-1871)的《轮机器和制造业的经济》,着重论述专业分工与机器使用的关系。罗伯特·欧文(Robert?Owen,1771-1858)是19世纪初最有成就的实业家之一,是一位杰出的管理先驱者。欧文提出,要重视工厂管理工作中人的因素,工厂应该致力于人力资源的开放和投资。欧文于1800~1828年间在苏格兰自己的几个纺织厂内进行了空前的试验。人们有充分理由把他称为“现代人事管理之父”。 2、20世纪20~40年代的科学管理阶段。这一阶段出现了资本家同管理人员的分离,管理人员总结管理经验,使之系统化并加以发展,逐步形成了一套科学管理理论。科学管理理论阶段是管理理论最初形成阶段,在这一阶段,侧重于从管理职能、组织方式等方面研究企业的效率问题,对人的心理因素考虑很少或根本不去考虑。其间,在美国、法国、德国分别活跃着具有奠基人地位的管理大师,即:科学管理之父泰勒(F.W.Taylor,1856-1915)美国著名管理学家,经济学家,其代表作为《科学管理原理》。泰勒在该书提出通过对工作方法的科学研究来提高工人的劳动效率的基本理论与方法。该书提出的理论奠定了科学管理的理论基础,该书的出版标志着科学管理思想的正式形成,是企业管理从经验向科学过渡的标志。亨利·甘特(Henry?L.?Gantt,1861-1919)人际关系理论

文档评论(0)

qiwqpu54 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档