徐州建筑职业技术学院人才引工作方案.docVIP

徐州建筑职业技术学院人才引进工作方案 一、学院简介 徐州建筑职业技术学院坐落于徐州南郊风景文化区，始建于1979年，前身国务院、中央军委批准组建的中国人民解放军基本建设工程兵第三技术学校；1999年学校经教育部批准升格为高职学院，成为省属全日制普通高等学校。1074亩，建筑面积26万平方米，学院图书馆藏书49万册，另有电子图书53万册，教学仪器设备总值6156万元。现设有10系（院）（土木工程学院、建筑与艺术系、建筑设备与环境工程系、建筑管理工程系、矿山建设与安全工程系、机电工程系、电子信息工程系、经济管理系、人文与社会科学系、外语系）3部（基础部、思想政治理论课教学研究部、体育部）和继续教育学院共14个教学单位。形成了以工为主、以建筑为特色，土建类、机电类、经济贸易类专业为骨干的9个专业群，现开设52个专业及专业方向。 学院现有全日制在校生12000余人，成教学员4500余人。现有教职工652人，其中专任教师483人，正高职称15人，副高级职称147人，高级职称比例达34%，有兼职教师294人，“双师型”教师比例达72.2%。 学院确立了“质量立校、特色兴校、人才强校”的办学理念， 专 业 方 向 需求人数 要 求 建筑与艺术系 中国古建筑工程技术 1 中高级专业技术职称、现场从事本专业工作5年以上 园林 1 矿山建设与安全工程系 矿井建设 1 中高级专业技术职称、现场从事本专业工作5年以上 矿山机电 2 研究生学历或中高级专业技术职称、现场从事本专业工作5年以上 机电工程系 机电一体化 （机、电、液一体化控制） 2 现场从事本专业5年以上、高级职称或研究生 模具设计与制造 （CAD/CAM应用） 1 自动控制 （单片机专长） 1 机械制造（数控技术、工艺） 1 现场从事本专业5年以上、高级职称 经济管理系 电子商务或物流专业 1 研究生学历或中高级专业技术职称;有较好的英语口语能力、熟练掌握电子商务、物流信息管理系统的专业技能 建筑管理工程系 工程造价 1 工程造价（安装造价）；具有高级职称现场技术人员 房地产经营与估价 1 中高级专业技术职称、现场从事本专业工作5年以上 外语系 商务日语 1 硕 士 基础部 计算机应用技术 1 应届硕士 实验实训部 通讯工程 1 本科、工程师（现场引进须本科以上） 专业带头人及骨干教师 相关专业 8-12 科研成果突出的正高职称或硕士学历且副高职称或博士 注： 1、专业带头人的需求专业：建筑装饰工程技术、道路桥梁工程技术、机电一体化技术、电子信息工程技术、煤矿通风与安全。 专业带头人的条件要求：需具有正高职称或硕士学历且副高职称或博士，作为省部级以上科研项目负责人，作为项目负责人获省级以上科技进步奖，有SCI、EI收录的论文。 2、骨干教师的需求专业：道路桥梁工程技术、建筑装饰工程技术、建筑电气工程技术、供热通风与空调工程技术、工程造价、矿井建设工程、煤矿通风与安全、电子信息工程技术、机电一体化技术等专业及相关专业、计算机、外语。 骨干教师的条件要求：需具有正高职称或硕士学历且副高职称或博士，科研成果突出。 3、引进人才高级职称需具备所需专业全日制本科以上学历，中级职称需具备所需专业全日制研究生以上学历。现场引进人员需近5年有本专业现场工作经验。 4、引进人才需身体健康，正高职称年龄在45周岁以下、博士、副高职称年龄在40周岁以下、中级职称35周岁以下、应届硕士30周岁以下。 三、引进待遇 除享受国家和学院规定的工资和校内津贴等待遇外，同时享受下列待遇： 引进人才类型 服务 年限（年） 安家费（万元）税前 科研启动费（万元） 住房 配偶安排 专业带头人 正高职称 5 25-30 5 提供住房，按市价购买 配偶年龄在45周岁以下，全日制大专以上学历、身体健康者可随调 硕士学历且副高职称或博士 5 20-25 3 骨干教师 正高职称 5 12-15 4 硕士学历且副高职称或博士 5 8-10 2 提供住房，按市价购买 硕士研究生 5 根据学校房源情况提供租住房 注： 1、安家费包含按国家、江苏省、徐州市及我院有关政策应享受的购房补贴（含1998年11月30日前参加工作人员应享受的房改补贴）。 2、安家费按满服务年限分年支付。 3、科研启动经费归口科技产业处管理。 四、引进程序 1、应聘者提供学历、学位、职称等资格证书、科研成果、论文著作等材料。 2、人事处对应聘者的情况进行初审，将初审合格的材料转交相关系（部）等用人单位。 3、系（部）等用人单位对应聘者的学术水平、科研能力等进行考察，安排面试、试讲。 对现场引进人员，学院组成调