劳动力市场工议价的博弈分析毕业论文.docVIP

本科毕业论文 题目：劳动力市场工资议价的博弈分析 姓 名： 学 号： 专 业： 院 系： 指导老师： 职称学历： ／ 完成时间： 教务处制 安徽新华学院本科毕业论文（设计）承诺书 本人按照毕业论文（设计）进度计划积极开展实验（调查）研究活动，实事求是地做好实验（调查）记录，所呈交的毕业论文（设计）是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除文中特别加以标注引用参考文献资料外，论文（设计）中所有数据均为自己研究成果，不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果。与我一同工作的同志对本研究所做的工作已在论文中作了明确说明并表示谢意。 毕业论文（设计）作者签名： 日期： 摘要 关键词： Game Analysis of the labor market in wage bargaining Abstract With economic development and change, the level of wages in the market diversified development trend, the price of labor in the current system distorted the market wage does not reflect the real price of labor in a labor market. For the first comprehensive individual point of view, draw the nature of the wage determined by the specific labor market institutions, labor and employer interaction, which is an interactive process; summarizes the characteristics of wage changes on the basis of proposed affect wage bargaining influencing factors, mainly the quality of the workers, on the relationship between supply and demand in the labor market, etc.; Finally, the use of game theory point of view, the wage level analysis of the bilateral strategies that asking price, explore the workers and both the employer game role in the decision to wage levels, as well as in the overall environment of the workers and the employer bargaining strategy selection, explore the the wage equalization mechanism on the labor market. Key Words：Wages; Game; bargaining安徽新华学院本科毕业论文（设计）独创承诺书 I 摘 要 II Abstract III 一、工资的本质与工资变化特点 1 （一）工资的本质 1 1.古典工资理论 1 2. 现代工资理论 2 3.工资的本质 3 (二)工资变化的特点 3 1．工资水平变化趋势的特点 3 2．工资水平调整速度的特点 5 二、工资议价的含义与影响因素 7 （一）工资议价的含义 7 （二）有关工资议价的影响因素 7 1.劳动力自身素质、异质性 7 2.劳动力市场特征 8 3.市场信息的不完全性 9 4.政府行为对劳动力市场的影响 10 三、工资议价的博弈模型构建与求解 11 （一）模型符号设定 11 （二）模型假设 12 （三）模型的构建 13 （四）模型求解 14 1.处于第三阶段的工资策略 14 2.处于第二阶段的工资议价策略 15 3.处于第一阶段的工资策略 15 4.均衡结果的讨论 16 四、总体环境下市场工资的议价策略 18 （一）总体环境下的雇佣关系假设 18 （二）总体环境下的工资均衡策略