《听力筛查》ppt课件.pptVIP

五官科 吴琴 新生儿听力筛查概述 我院听力筛查相关制度 我院听力筛查设备简介 新生儿听力筛查，是通过耳声发射、自动听性脑干反应和声阻抗等电生理学检测，在新生儿出生后自然睡眠或安静的状态下进行的客观、快速和无创的检查。 早期诊断对于先天性听力损伤是非常重要的，通过早期干预，使孩子的语言和智力可以正常成长。 人类听力在出生时就已发展完全。它并不像视觉、运动、智力等发展采取“渐进式”模式；因此，听力发展对新生儿健康相当重要。 我国新生儿先天性双侧重度感音性听障的发病率约为千分之一，如果加上中、轻度或单侧听障，那么发生率将高达千分之三左右。 现代科学技术已经可以对新生儿及婴幼儿进行早期听力检测和诊断，如能对明确诊断为永久性听力损失的婴幼儿在出生6个月内进行科学干预和康复训练，绝大多数可以回归主流社会。 初筛：即新生儿生后2-5天住院期间的听力筛查。 复筛：即出生42天内的婴儿初筛没“通过”；或初筛“可疑”；甚至初筛已经“ 通过”，但属于听力损失高危儿如重症监护病房患儿，需要进行听力复筛。 1．在新生儿重症监护室48小时及以上者； 2.? 早产（小于26周），或出生体重低于1500克； 3．高胆红素血症； 4．有感音神经性和（ 或）传导性听力损失相关综合征的症状或体征者； 5．有儿童期永久性感音神经性听力损失的家族史者； 6．颅面部畸形，包括小耳症，外耳道畸形，腭裂等； 7．孕母宫内感染，如巨细胞病毒、疱疹、毒浆体原虫病等。 8．母亲孕期曾使用过耳毒性药物； 9．出生时有缺氧窒息史，Apgar 0-4分/1min 或 0-6分/5min； 10．机械通气5天以上； 11．细菌性脑膜炎。 1. 严格遵守医院的规章制度及有关规定。 2. 自觉遵守组织纪律，上班不迟到不早退，不无故缺勤，有事先申请获批准后方可休假。 3. 树立全心全意为病人服务的思想，认真对待每一位新生儿，做到文明礼貌、耐心细致。 4. 上班时保持环境整洁，穿工作服配戴好胸牌。 5. 认真执行岗位责任制，做好本职工作确保筛查质量。 6. 贵重仪器妥善保管，专人负责维护保养。 7. 保持筛查室的卫生清洁。 8. 加强安全管理，下班时关好水源电源、门窗方可离开。 1.??在科主任领导下，开展听力筛查工作。 2.??严格执行各项规章制度和耳声发射操作规程，严防差错事故。 3.??经常检查听力专用仪器的使用和保养情况。 4.??努力学习耳保健专业知识，熟悉掌握听力筛查方法，熟悉掌握听力分级。 5.??积极做好新生儿听力保健等健康教育和咨询工作。 6.??及时进行资料的收集、统计、分析工作。 7.??及时进行报表的收集、整理、上报工作。 听力计 听力计 听力计 听力计 耳声发射仪和电耳镜 中耳分析仪