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浅谈企业基层政工干部能力素质培养 　　 摘 要：政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者，思想政治工作的关键就是要切实加强政工队伍建设,客观形势要求企业基层政工干部必须不断提高自身素质,增强业务能力。 　　 关键词:企业 政工干部 素质 　　 中图分类号:F240 文献标识码:A 　　 文章编号:1004-4914（2012）05-230-02 　　 　　 随着经济全球化、信息化浪潮的来袭，企业职工的价值观念多元化，利益分配多样化，各种矛盾复杂化，使得思想政治工作面临着繁重的任务和严峻的挑战。思想政治工作的关键就是要切实加强政工队伍建设,客观形势要求企业基层政工干部必须不断提高自身素质,增强业务能力。 　　 一、切实强化政治意识 　　 政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者，基层政工干部的言行举止不仅直接影响广大职工的工作情绪，更重要的是关系到党在基层的形象和威信。基层政工干部所处的工作环境、工作性质、工作对象决定了自己必须具有强烈的政治意识。 　　 强化维稳意识。基层政工干部首要任务就是维护本单位的稳定局面，即从政治高度认识稳定职工队伍的重大意义。没有一个稳定的政治局面和稳定的职工队伍，企业的一切技术指标、经济效益就无法实现。强化“政治意识”服务于经济建设这是改革开放新形势下对政工干部的新要求。基层政工干部直接与具体的人和事打交道，必须努力提高自身的政治素质，具有坚定的正确政治方向、政治立场和政治观点，具有坚定的共产主义理想和信念，具有一定的政治鉴别力和政治敏锐性。 　　 强化责任意识。基层政工干部要一切从负责任出发，工作不分大小，任务不分轻重，都要认真地负责、认真地干好。不作表面文章不搞形势主义，不得过且过，时时处处积极配合行政工作，遇事不扯皮、不推诿，矛盾不上交，问题不拖延，敢于承担责任承。 　　 强化表率意识。基层政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫，把榜样的力量和人格品德的力量统一起来，为广大职工作出表率。身教胜于言教，事事走在职工群众的前面，才有号召力。让职工群众向自己看齐，才有凝聚力。让职工群众“跟我来”，才有战斗力。基层政工干部时时处处要以身作则，要求职工群众做到的，自己首先做到。禁止别人不要做的事自己始终杜绝。要言有信行有果，表里如一。实践证明，示之以行比晓之以理、动之以情更为重要，榜样的力量是无穷的。 　　 强化民主意识。尊重职工意见，发挥职工的聪明才智，调动职工的工作积极性，是基层政工干部做好工作的基本方略。增强“民主意识”，就是要虚心听取群众意见，经常开展提合理化建议活动。征求职工意见并采纳职工好的建议，在决定重大决策之前让职工进行充分讨论集思广益，尊重职工的主人翁地位，让职工说话，遇事同群众商量，推行厂务公开，增强工作透明度。 　　 强化廉政意识。廉洁自律是市场经济条件下衡量一个干部表现的一杆秤，言于律己出以公心为职工办事，群众威信就高。政工干部的廉洁自律关系到党风廉政建设，基层政工干部与职工群众朝夕相处，自身形象直接影响着职工。廉政意识也是“形象意识”，不能严格要求自己没有正确的世界观、人生观和价值观，就不能带领群众引导职工投入到改革和现代化建设。增强“廉政意识”就是要与职工打成一片，与职工同甘共苦，把职工群众的困难视为自己的困难，把职工群众的事当作自己的事来办，时刻把职工群众的冷暖放在心上。处理日常事务要公开公正自觉接受群众监督，真正做到廉政为民，千方百计为企业多创效益，为职工群众多谋福利。树立“群众先有我后有”的思想，以自己的廉洁行为在职工群众中塑造良好形象。 　　 二、努力完善知识结构 　　 随着现代企业改革的不断深化和生产工艺不断升级，企业政工干部必须与时俱进，不断调整学习方向，结合工作实际丰富完善自己的知识结构。 　　 学哲学。哲学是世界观、方法论。人们对于世界的根本观点是什么，这是世界观；用这样的看法、观点来分析问题，解决问题，这就是方法论。有什么样的世界观，就会有什么样的方法论。政工干部要具有正确的思想方法，必须学习哲学知识。学习哲学，归根结底是要我们树立科学的世界观、人生观，掌握正确的思想方法和工作方法，为我们做好工作提供方法指导。 　　 学管理。管理是企业永恒的主题。现代企业管理是各种要素配置与运作的全过程管理，不仅要解决企业的“管理”问题，还要解决企业的“经营”问题，更要注意企业的资本运营问题，突出企业资产的增值和产业的发展。政工干部要适应现代管理工作需要，熟悉了解一些企业计划、财务、成本、资本运营、流程再造、安全、环保、质量、人才资源配置等管理方面的知识，要着眼人的全面发展，调动人的积极性，学习、积累人本管理、加强思想政治工作的知识和经验。 　　 学生产。掌握和熟悉生产工艺流程，是企业政工干部必备素质，只有这样，才能围绕生产经营工作