浅析如何做好高校就业指导工作.docVIP

浅析如何做好高校就业指导工作 　　 摘要: 就业工作是高校当前的重要任务，关系到高校生存和发展，高校学生就业的好坏、就业率的高低，也体现学院办学质量的好坏、办学水平的高低，所以各高校需要不断摸索、实践、总结，完善就业工作体系，培养出符合市场需求的优秀人才，做好高校的就业工作。? 　　关键词: 高校;就业工作;就业指导 　　目前，高校普遍意识到就业工作的重要性，但对一些重要问题的认识尚未到位，对如何做好就业工作更是需要进一步探讨。我认为应从完善的就业机构、优秀的就业指导人员、周到的就业服务、高质量的毕业生几个方面着手，就一定能够做好高校的学生就业指导工作。? 　　一、建立一个完善的就业机构? 　　(一）设立学院就业工作委员会? 　　高校应该成立以院长为首的，各级职能部门一把手为主的学院就业工作委员会。制定以就业为导向的高校就业工作的方针政策，协调各部门之间的关系，确保以就业为导向的方针政策的贯彻和实施。? 　　（二）成立系就业工作领导小组? 　　各系成立就业工作领导小组，系主任和书记任组长，成员由各教研室主任、全体辅导员及毕业班班主任组成。就业工作指导小组组长全面负责就业工作，负责对就业工作的指导和协调；负责就业的辅导员老师负责就业工作计划的执行；毕业班班主任老师具体负责本班的学生就业工作，完成就业工作小组交办的各项工作任务；各位教研室主任负责提供招聘单位，配合学院的招聘会，同时竭尽所能为学生提供招聘岗位；其他成员做好就业工作的辅助工作。最后，充分调动全体教职员工的积极性， 全员发动，全过程关心学生的就业工作，只有这样，在学院各级领导的重视下，在全体教职员工的共同努力下，就业工作才能开创一个新的局面。? 　　二、加强就业指导人员的职业技能? 　　要想不负学校、家长和学生以及社会用人单位的重托，做好本校的就业工作，高校需要有优秀的就业指导工作者，而他应该集多重角色于一身，成为：? 　　（一）就业知识的传授者? 　　 就业指导人员要时时关注就业政策，掌握就业信息，对必威体育精装版的就业动态有个全面和及时的了解。同时，高校也要定期地有计划地组织就业指导工作人员接受相关业务培训，帮助他们拓宽知识面，只有这样，就业指导人员才能更好地将就业知识传授给学生，真正做好就业知识传授者工作。? 　　（二）选择职业的引路人 ? 　　作为就业指导人员，要积极帮助学生认识自我，探索自我，帮助他们确立职业目标，更好地做好符合自己个性的职业生涯规划，同时在做好规划后仍需要引导他们一步步向自己的目标迈进，在需要选择的时候，给予一定的帮助，帮助其适当调整。? 　　（三）就业市场的信息员? 　　 就业指导人员还要全面了解就业市场，要及时了解所指导专业的就业方向，通过对各专业毕业生的跟踪调查，做好竞争分析，同时要进一步掌握目标就业岗位对毕业生的素质要求，通过在校内的进一步培养让今后的毕业生更能符合市场需求，也更能适应市场环境。? 　　（四）择业心理的辅导员? 　　毕业生在就业过程中，经常会出现自卑、焦虑、怯懦、依赖等心理，这些心态的产生都将会影响他们的就业，这就需要我们的就业指导人员能够适时开导，引导学生学会自我反省、适度宣泄、正视现状、敢于竞争，调整好就业心态，积极踏上就业岗位。? 　　 三、提高毕业生就业能力? 　　 （一）要加强毕业生就业观教育? 　　通过职业指导课、就业形势报告会等途径对学生进行就业教育，使学生认清就业形势，调整好就业心态、客观定位、选好目标，如能对自己的所学专业、工作能力、爱好特长、优势劣势有一个完整的把握，能多些务实，少些浮躁，合理调整就业期望值，结合自身特点，扬长避短，有的放矢地去寻找适合自己的就业单位。同时加强对学生进行敬业爱岗、吃苦耐劳、端正工作态度、遵守劳动纪律等职业道德教育，树立就业的忧患意识和危机意识，把这种教育贯穿在教学和学生的管理中，不断向学生灌输先就业、再择业、后创业的思想。? 　　 （二）建立更紧密的校企合作关系? 　　 校外实习是强化实践性教学的一个重要环节，它是把学生的职业技能训练、职业素养训练从校内延伸到校外的重要途径。学校也应该有目的地请企业家给学生开设讲座，让学生确确实实明白企业到底需要什么样的人才，明确自己的奋斗目标；从而更好地设计自己的职业生涯。? 　　（三）努力提高学生的专业技能? 　　要重视培养和提高学生的专业技能。要定期举办技能大赛，为学生提供展示技能、提升核心竞争力的舞台。同时，也应该针对学生的薄弱环节，通过举办模拟应聘等活动，加强“情景训练”，培养学生语言表达能力和面试应对能力。? 　　四、为毕业生提供全面的服务，帮助毕业生就业? 　　（一）增强服务意识，积极拓宽就业渠道? 　　为拓宽就业渠道，增强学生竞争性，提高毕业生的就业率，高职院校应采取走出