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文化是公路行业发展不竭动力源泉 　　 摘 要：一个行业的全面发展需要由统一的外在形象来体现。一个行业如果没有统一形象，说浅一些，是缺乏眼光，说深一些，是缺乏文化。提炼精神理念，树立文明形象，单靠物质形态的投资是不行的，必须通过开展文化建设来解决。 　　 关键词：公路行业 发展 文化 　　 　　 1.内化于心，外化于形，构筑鲜明特色的文化体系 　　 行业的活力来自于从业人员的精神状态，而行业文化又深深地影响着这一精神状态。强劲的行业文化，不仅可以最大限度地激发每个从业者的积极性与主动性，而且可以最大限度地把每个个体的积极性凝聚成一股经久不息的巨大力量，从而顺利实现行业的发展目标。公路行业只有“文化”起来，才会有恒久的活力，才能真正实现可持续发展。因此要充分运用自身的丰厚文化地蕴，对公路行业理念等进行精心提炼、认真整合，建立起独具特色的文化管理体系。 　　 一是理念识别系统。充分发挥公路文化的导向、约束、凝聚、激励作用，积极培育、发展、打造、锤炼富有当地公路特色的文化，达到内化于心，固化于制，外化于形的效果。总结提炼鲜明的公路行业核心价值观，形成了诸如“服务人民，奉献社会”为核心的职业道德体系，为行业发展提供强劲的内在动力、精神支持和思想引擎。公路行业各部门也应积极探索打造富有地域特色、行业特点、体现公路精神、符合时代发展要求的路文化、桥文化、站文化，使各种特色文化既相互激荡，又相互交融，形成群芳争艳的可喜局面。这些在工作管理实践基础上归纳和提升并付诸于实践的价值理念，发挥着无形的导向作用，激励着干部职工不断超越自我，创造卓越。 　　 二是行为识别系统。要重点对行业的制度和从业人员的行为规范进行整合，提升从业者自我约束的自觉性，将行业、部门倡导的价值观和工作理念，转变为有操作性的管理制度，建立并不断完善制度体系，形成基础内部“法典”，更好地把行业价值理念付诸于实践活动之中，约束从业人员行为，约束行业部门内在行为，从而成为规范行业服务行为的内在约束力。 　　 三是视觉识别系统。注重塑造行业及从业人员形象，形成形象感染力，不断扩大单位知名度和美誉度。加强视觉形象建设，对行业服务品牌标识、从业人员着装、工作场所、公示宣传栏等进行统一规划、设计；加强硬件设施建设，工作、生活环境焕然一新；加强文化长廊建设，建立反映公路行业新人新事新风貌的图片展、教育活动专栏等，令人耳目一新，使文化理念植根于每个人的心里，人人学文化理念，人人践行文化理念，人人争当一流成为从业人员的自觉行为。 　　 2.积极培育行业精神，构筑文化建设核心 　　 行业精神是一个行业在长期发展实践中，根据行业的奋斗目标、行业宗旨、行业性质等逐步提炼和培育形成，并为职工所认可的价值取向和理想信念。作为从业人员的一种精神依托，它能最大限度地调动从业者的积极性、主动性和创造性，对行业本身的发展产生巨大推动作用。培育积极向上的行业精神是行业文化建设的核心和灵魂，是行业文化建设中最关键、最重要的内容。 　　 一是精心提炼行业精神。一个行业精神的产生不是孤立的，它是一个行业优秀传统的沉淀，并经吸纳时代文化精髓，逐步提炼和完善起来的整体意识，这就决定了它既要反映时代精神，又要体现行业特色；既要体现从业人员的精神风貌，又要集中从业人员的智慧和意愿。同时，行业精神一般还要用尽可能简练和深入浅出的语言来表述，以便于从业者理解和接受。 　　 二是大力弘扬行业精神。行业精神理念从提出到从业人员理解、接受以及转化为从业者自觉行动要有一个不断深化的时间和过程。这就需要通过文化传播载体让从业人员熟记并深刻理解行业文化内涵。可以通过积极开展行业精神教育、演讲比赛等主题文化活动，使广大从业者真正领会其精神内涵，并逐步认同其价值理念，从而在潜移默化中演变成自觉行为。而另一方面则要坚持抓好典型引导。先进模范人物是行业文化建设的重要要素之一，是行业精神的人格化，集中体现了行业的价值追求和精神风貌。因此，要注意挖掘、培养和树立在工作中涌现出的先进典型，并大张旗鼓地进行表彰奖励，以现身说法宣传和推广典型事迹和先进经验。以先进典型的的示范带动，使职工对行业精神产生强烈的认同感，激发职工的工作积极性和创造力，形成良好的行业风气。 　　 三是积极践行行业精神。行业精神最终要经过职工的实践行动，才能发挥其应有的作用。因此，必须为职工践行行业精神创造良好的工作氛围和工作平台。去年以来，该站主要通过劳动竞赛和评先选优等活动，激励职工积极践行大济路精神，为文明行业创建工作贡献智慧和力量。开展了创建文明行业，构建和谐收费站、争先创优劳动竞赛等活动，在机关科室开展了文明科室达标活动，在职工中开展了技术比武、“唱响品牌，共济和谐”等活动。干部职工积极参与，相互协作，使大济路精神得到发扬。 　　 3.创新管理和服务