基于web人力资源管理系统设计与应用质量评估 doc.docVIP

分类号　　　　　 密级　　　　　 学校代码　　　　 基于Web的人力资源管理 系统的设计与应用质量评估 学位申请人: 学科专业: 计算机软件与理论 指导老师: 教授 论文答辩日期：2010年 月 日 学位授予日期　　　　　 答辩委员会主席：　 　 评阅人：　　　　　　　  独创性声明 本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果，近我所知，除文中已标明引用的内容外，本论文不包含任何其他人或集体已经发表或撰写的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。 学位论文作者签名：　　　　 日期：　　年　　月　　日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留并向国家有关部门或机构递交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅，本人授权华中科技大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。 必威体育官网网址□，在 年解密后适用本授权书 本论文属于 不必威体育官网网址□。 （请在以上方框内打“√”） 学位论文作者签名： 指导教师签名： 日期： 日期： 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc275219097 摘 要 PAGEREF _Toc275219097 \h 3 HYPERLINK \l _Toc275219098 Abstract PAGEREF _Toc275219098 \h 4 HYPERLINK \l _Toc275219099 第1章 绪论 PAGEREF _Toc275219099 \h 5 HYPERLINK \l _Toc275219100 1.1 研究背景 PAGEREF _Toc275219100 \h 5 HYPERLINK \l _Toc275219101 1.2国内研究现状 PAGEREF _Toc275219101 \h 5 HYPERLINK \l _Toc275219102 1.3 本论文的主要研究内容 PAGEREF _Toc275219102 \h 8 HYPERLINK \l _Toc275219103 第2章 相关技术综述 PAGEREF _Toc275219103 \h 9 HYPERLINK \l _Toc275219104 2.1 Web技术 PAGEREF _Toc275219104 \h 9 HYPERLINK \l _Toc275219105 2.2 ASP与IIS技术 PAGEREF _Toc275219105 \h 10 HYPERLINK \l _Toc275219106 3.2.1ASP技术 PAGEREF _Toc275219106 \h 10 HYPERLINK \l _Toc275219107 2.2.2 IIS技术 PAGEREF _Toc275219107 \h 11 HYPERLINK \l _Toc275219108 2.3 SQL数据库 PAGEREF _Toc275219108 \h 12 HYPERLINK \l _Toc275219109 2.4 C/S和B/S体系结构 PAGEREF _Toc275219109 \h 13 HYPERLINK \l _Toc275219110 第3章 基于Web技术的人力资源管理系统分析与设计 PAGEREF _Toc275219110 \h 16 HYPERLINK \l _Toc275219111 3.1 需求分析 PAGEREF _Toc275219111 \h 16 HYPERLINK \l _Toc275219112 3.2 系统建设目标 PAGEREF _Toc275219112 \h 17 HYPERLINK \l _Toc275219113 3.3 系统功能划分 PAGEREF _Toc275219113 \h 18 HYPERLINK \l _Toc275219114 图 3-4 考核管理业务流程 PAGEREF _Toc275219114 \h 19 HYPERLINK \l _Toc275219115 3.3 .1 用户管理 PAGEREF _Toc275219115 \h 21 HYPERLINK \l _Toc275219116 3.3.2 Web服务 PAGEREF _Toc275219116 \h 30 HYPERLINK \l _Toc275219117 3.4 企业人力