2006年12月17日职业道德模拟试题.docVIP

2006年12月17日职业道德模拟试题 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： 1、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、考号和所在单位的名称。 2、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。 3、不要在试卷上做任何标记，不要在标封区填写无关内容。 （一）单项选择题（第1—8题） 1、《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员的职业道德规范是（ ） A、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 B、忠于企业、开拓进取、崇尚科学、提高技能、回报社会 C、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献 D、热爱祖国、遵纪守法、爱岗敬业、团结进取、开拓创新 2、所谓职业道德是人们在职业活动中形成的（ ） A、外在的、非强制性的规范 B、内在的、非强制性的约束机制 C、外在的、强制性的管理规定 D、内在的、强制性的措施 3、建设节约型社会，体现了（ ）的要求。 A、自主创新 B、技术进步 C、可持续发展 D、出中创汇 4、关于道德，正确的说法是（ ）。 A、做好人好事囊括了道德的全部内涵 B、现实社会中并不存在能够衡量每个人道德素质的标准 C、道德与法律在内容上互不交融 D、判断一种行为是否违背道德，很重要的是看获利手段和方式 5、在企业文化建设中，占据核心地位的是（ ）。 A、企业形象 B、企业作风 C、企业价值观 D、企业礼俗 6、关于同事之间的关系，正确的说法是（ ）。 A、要远离感情上不融洽的同事，以免激化矛盾，影响和谐 B、同事对自己的帮助，要记在心上，并给予适当形式的回报 C、对故意诽谤或伤害自己的同事，要以牙还牙，打击歪风邪气 D、保持一定的嫉妒心，能够增强自己的进取心 7、关于员工与上司的关系，正确的说法是（ ）。 A、员工处于弱势地位，与上司在人格上难以平等 B、下属要服从上司，但上司对自己存在错误指责时要当面指出来 C、凡是上司安排的工作，不论如何都不能提出异议 D、员工与上司是相互补偿的关系 8、从职业道德的角度看，员要应该树立的生产成本意识是（ ）。 A、节约时间属于降低生产成本的范畴 B、只有减少原材料的损耗才是降低生产成本的体现 C、协调员工之间的工作关系与降低生产成本无关 D、提高质量要求投入，要提高质量就无法降低成本 （二）多项选题（第9—16题） 9、关于道德，正确的看法是（ ） A、道德是人区别于动物的一个重要标志 B、在阶级社会，道德具有阶级性 C、在现代社会，道德是维护社会秩序的第二道防线 D、道德是调节社会关系的重要手段 10、道德与法律，二者之间在内容上（ ）。 A、部分重叠 B、相互转换 C、没有关联 D、完全重合 11、企业文化具有的功能是（ ）。 A、遏制功能 B、导向功能 C、娱乐功能 D、激励功能 12、关于职业道德与企业文化要素的说法中，正确的是（ ）。 A、良好的企业环境通过职业道德得以建立和维护 B、企业礼仪从一个方面展示着企业员工的职业 C、一般来说，企业经营之道与员工的职业道德状况缺乏紧密联系 D、员工服饰体现了个人爱好，不应上升到职业道德层面 13、（ ）符合办事公道规范。 A、服从上级 B、不计得失 C、知人善任，培养亲信 D、秉公执法，不徇私情 14、“产品就是人品”的观念说明（ ）。 A、产品体现着员工的个人爱好和性格特征 B、产品质量反映着员工的职业道德素质状况 C、产品是人制造出来的，人是唯一能劳动的社会动物 D、做事先做人，立德为先 15、（ ）的做法显然违背办事公道要求。 A、某超市保安怀疑某顾客偷窃货物，进行搜身检查 B、某公司要求员工下班后一小时，但公司未给报酬 C、某市规定七十岁以上老年人可免费乘车，但其他人员无此待遇 D、某公司招工标准：年龄35岁以下，男性，大专以上学历 16、所谓公私分明的意思是（ ）。 A、把个人利益与集体利益区别开来，以个人利益服从集体利益 B、在各种利益关系中，始终坚持把企业利益放在第一位 C、把为个人谋利益和为集体谋利益分清楚就行 D、把个人利益与集体利益结合起来，与公私分明不矛盾 二、职业道德个人表现部分（第17—25题） 答题指导： ◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。 ◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑 17、细雨霏霏，道路泥泞，你忙着去上班，你会（ ） A、厌恶这该死的天气