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员工必威体育官网网址协议书(精选多篇) 第一篇：企业员工必威体育官网网址协议书 xxxxx 保 密 协 议 书 编号： 甲方（员工）：所属部门：职务： 乙方（企业）： xxxxxx公司 鉴于甲方与乙方建立劳动关系，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在乙方任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的相关事项，订立以下条款，并共同遵守： 第一条 经双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计 算机软件、技术秘密、商业秘密信息及有关的知识产权，均属乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或者其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。 上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由乙方署名的除 外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。 第二条 甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的必威体育官网网址规章、制度，履行与其工作岗位相应的必威体育官网网址职责。 乙方的必威体育官网网址规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措 施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有必威体育官网网址义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。 第三条 除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、网络传播、 转让 或者其他任何方式使任何第三方（包括按照必威体育官网网址制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有必威体育官网网址义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 甲方的上级管理人员同意甲方披露、使用有关的技术秘密或其他商业秘密的，视为乙方已同意这样做，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。 甲方在职期间不得打听公司其它人员的工资金额，不得将个人工资告诉第三者。公司一旦发现甲方存在违反此条款之行 为，即日解除与甲方的劳动关系，并扣除甲方工资的20%作为公司的补偿。 第四条甲方在乙方任职期间，不得擅自使用任保属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识 产权的行为。 若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵权指控时，甲方应当承担乙方为应诉而支付的一切费用；乙方因此 而承担侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿，上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方(本站向你推荐)的工资报酬中扣除。 第五条 甲方在乙方任职期间，按照乙方的明确要求或都为了完成乙方明确交付的具体工作任务，必然导致侵犯他人知识产权的， 第 1 页 共 3 页 保 密 协 议 书 编号： 若乙方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿可以从甲方承担或部分承担。 甲方的上级管理人员提出的要求或交付的工作任务，视为乙方提出的要求或交付的工作任务，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。 第六条 其在乙方任职期间，非经乙方事先同意， 不得与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会 团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。 甲方离职之后是否仍负有前款的义务，由双方以单独的协议另行规定。如果双方没有签署这的单独协议，则乙方不得限制甲方从乙方离职之后的就业、任职范围。 第七条 甲方在乙方任职期间，未经甲方的上级领导批示，不得擅自销毁所持有的或保管的一切记录着乙方商业信息的文件、资 料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘；不得擅自修改、增删任何形式的载体上记载的原始信息；不得擅自调试或变更设备仪器的参数，修改电脑网络服务器等设备数据，拆装生产办公等设备装置。 第八条 甲方在乙方任职期间，甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、 信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。 第九条 无论甲方因何种原因离职，甲方离职后，仍对其在乙方任职期间所接触和知悉的，属于乙方的或者虽属于第三方但乙方 承诺有必威体育官网网址义务的技术秘密和其他商业秘密信息，履行必威体育官网网址义务，不得擅自使用有关秘密信息。 甲方离职后承担必威体育官网网址义务的期为：无限期必威体育官网网址，直至乙方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开； 乙方同意就甲方离职后承担的必威体育官网网址义务，向其支付必威体育官网网址费。必威体育官网网址费的支付方式为下列方式： 甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的必威体育官网网址义务，故而无须在甲方离职时另外支付必威体育官网网址费。 第十条甲方应当于离