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浅析我国现代企业经营绩效评价体系构建 　　摘 要:为了在激烈的市场竞争中处于有利的位置、实现资产的保值增值,企业需要注重资产经营,客观上也就需要建立一些指标体系对资产经营的绩效进行衡量。提出资产经营绩效评价的内涵,分析我国企业经营绩效评价体系的不足,构建企业资产经营绩效评价指标体系,并对企业的资产经营绩效作出评价。 　　关键词:企业经营;绩效评价;不足;构建方法 　　 　　一、经营绩效评价的内涵 　　资产经营绩效评价是企业对占有和使用资产的经营业绩进行比较分析和科学评价,为确定资产投入、收益、资产结构调整等重大经济活动的决策提供参考依据,为对资产经营者进行经营业绩考核、确保资产保值增值、防范资产经营风险提供重要手段。 　　二、我国企业经营绩效评价体系的不足 　　(一)缺乏知识与智力资本方面的评价指标 　　缺乏知识与智力资本的评价指标不能不说是企业经营绩效评价指标体系的一大缺陷。在信息时代,知识和智力在企业的竞争优势和核心竞争力的形成与保持中,在企业经营目标的实现上发挥着日益重要的作用。因此,如果资产经营绩效评价指标体系缺乏对知识与智力资本业绩的指标,则它是不健全的。 　　(二)指标之间缺乏独立性,不够完善 　　财政部等部委颁布的《国有资本金绩效评价规则》主要从财务效益状况资产运营状况、偿债能力状况和发展能力三个方面,通过基本指标、修正指标和评议指标,运用统一的评价标准值作为评价的基础,对国有企业的经营绩效进行全面的评价,建立了较完整的指标体系,以综合评价代替了单一评价。该绩效评价体系存在的一个较突出的问题就是指标之间缺乏独立性。评价体系中的财务指标之间的相关性较强(这里的相关性是指指标之间的涵盖关系,缺乏指标间应有的独立性)。 　　已设置的非财务指标不够完善。在现行的绩效评价方法中,非财务指标都是评估指标,没有给出计量方法,主观随意性较强。另外,现已设立的非财务指标还不够全面,如没有考核企业的信誉状况,未能充分反映企业与客户的关系等。 　　(三)过于偏重财务评价,评价体系设计不够完善 　　现行企业绩效评价方法中所使用的指标大部??是财务指标, 只有很少的一部分评价指标是非财务指标,使评价体系难以全面、真实地反映企业绩效。过多地采用财务指标必然导致以下弊端: 　　1.单纯的财务指标体系使企业盲目追求高财务指标,更加注重眼前利益而忽视长远利益, 容易使企业经营产生短期行为。 　　2.财务指标较多地受到会计政策选择的影响,导致对企业绩效的评价难以完全真实地反映客观实际。 　　评价体系在权重设计上仍然沿用了传统的固定权数的方法。绩效评价主体应当包括国家管理机构、资产所有者、重大利益相关方及企业自身,对不同的利益主体各个指标的相对重要程度是不一致的,采用固定权数根本无法满足各利益主体的实际需要。在设计固定权数时,也未考虑企业的行业区别,由于不同的行业对不同指标的重视程度是有差别的,所以采用不分行业的固定权数同样不能满足绩效评价工作的实际需要。 　　三、企业绩效评价指标体系的构建方法 　　(一)我国企业资产经营绩效评价体系设计原则 　　指标体系的设置应遵循以下原则:指标体系的设置要能够反映企业资产经营的性质、特点和过程;指标体系的设置要能够反映企业资产经营的财务状况;指标体系的设计,必须与现有的会计统计制度相衔接,其计算所依据的资料在企业现有核算资料中应该较容易取得。 　　(二)评价指标的选择 　　在基本指标中,只涉及了反映相应能力的个别的指标,而舍弃了其他指标,这与资产经营绩效衡量本身的特点有关,具体如下: 　　1.资产安全性指标 　　从流动资产和长期资产两个方面考虑资产的安全性,至于流动资产的安全性,用流动比率、速动比率衡量长期资产的安全性用负债比例衡量。另外由于货币性资产和非货币性资产的不同,可能存在货币性资产难以偿还当期债务的情况,增加了当期支付能力系数指标,进而实现对非货币性资产更好的控制。 　　2.营运能力指标对于营运能力指标,被广泛使用的最为综合性的指标是总资产周转率 　　一切企业均拥有三大类资产管理对象,即固定资产、存货和应收账款,它们是企业资产管理的核心内容。 　　3.盈利能力指标 　　盈利能力是企业利用资产获取收益的能力。与盈利能力联系在一起的传统的财务指标主要有净资产收益率、总资产报酬率、成本费用利润率、销售利税率、投资报酬率、每股收益等。 　　(三)我国企业资产经营绩效评价体系――财务业绩评价指标的构建 　　反映企业资产经营安全性的分析评价指标主要有: 　　1.流动比率 　　流动比率=流动资产?流动负责 　　计算出来的流动比率,只有和同行业平均流动比率、本企业历史的流动比率进行比较,才能知道这个比率是高还是低。一般情况下,营业周期、流动资产中的应收账