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2016年工作总结及工作打算 2015年度工作总结及2016年度工作计划 尊敬的各位领导、各位同事： 光阴似箭，日月如梭，又是一年岁末时。回望这一年以来，在公司领导细心的栽培、指导下和同事的帮助和关心下，工作开展和完成都十分顺利。公司法务一直秉承以防范法律风险为企业发展保驾护航为理念，在合同管理、案件诉讼、纠纷处理、法律咨询、规章制度建设方面做了一定的贡献，一定程度维护了公司经营管理的平稳运行，维护了公司的合法权益。 公司法务协助公司各部门同其他经济主体进行谈判、签订协议、合同等，完善合同订立、履行及争议解决的相关程序，包括对合同主体资格、条款、担保、履行、违约责任以及合同救济等过程中的风险进行评估，剖析法律风险，提出预防性措施。在公司制定的合同审批的管理方面，法务秉着认真、负责、谨慎的态度在实际工作中得到坚持和实施。截止到2015年12月，公司法务共审核及起草各类合同、协议365份，受理公司各部门同事口头法律咨询若干，参与、协助各部门进行谈判若干。 言以蔽之，在这一年始终贯彻落实合同的起草和审核工作，从而控制了公司经营风险。 法务根据公司的管理工作精神，积极为公司工程项目提供法务专业支持，对公司常见法律问题提供咨询和建议，协助起草、修订及完善公司相关规章制度和其它规范性法律文件，增强公司规范化、科学化管理，使公司的经营活动符合法律要求，确保做好相关法律咨询服 务工作，确保公司项目的推进。 在这一年法务积极做好相关案件的跟踪工作，维护公司的合法权益。截止到2015年12月，通过公司法务经办的新增诉讼案件约35件。第一，对于他人拖欠我司款项的诉讼案件，经过诉讼，部分案件回款顺利，但仍有部分案件，因工程项目的复杂性或客户特殊性导致回款情况不容乐观。如：证据原件没有完全保存好，增加举证难度；款项拖欠时间较长，可能已过诉讼时效；被诉主体的经济实力等原因。针对我司拖欠供应商款项的诉讼案件，法务接收案件后及时与相关领导和负责的同事进行沟通，核实相关情况，作出处理意见，其中参与和解案件约20起。第二，至于未执行到款项的执行案件，法务进行周期性跟踪，向法院提出意见，积极协助法院执行，穷尽公力和私力救济。当然，法务跟进案件时也存在一定问题。如：因案件数量多，对每个案件跟进没有及时记录相关进度和信息容易遗忘，相关沟通技巧也应提升等。第三，对于今年的8起劳动争议案件，通过法务和人力部门努力，和解结案4起，驳回劳动者请求案件2起，从而大大减少公司损失，维护公司秩序。不过，也反映出对劳动争议案件的每一个证据的审查不够谨慎仔细，缺乏一定经验。 上述案件提醒我们，在合同的签订过程中应当做好前期目标公司的尽职调查工作，厘清目标公司的经营状况及财务状况。劳动相关法律法规出台和完善后，国家加强了对劳动者的保护力度，因此，公司作为用人单位更应当规范用工，尽量避免或降低用工风险。 回顾这一年，虽然法务总体上较好地完成了相关工作任务，但是