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新钢钒公司提钒炼钢厂 炼钢车间团总支
加强能力建设,服务生产中心 ;一、突出重点,努力增强团支部团结青年的组织保障能力。;炼钢车间现有职工407人,其中35岁以下青年285人,青年党团员154人,青年党团员比例高给团支部创造了良好的条件。;炼钢车间团总支以团员意识教育活动为契机,大力开展“支部是堡垒,团员是面旗”、“我是团员我示范”活动。 ;党有号召,团有行动;二、围绕中心,努力增强团支部服务生产建设大局的能力;↑推行“标准化操作”,为精炼工序提供合格钢水。
↗召开技术分析会,减少改钢。
→加宽9米平台合理化建议采纳,解决了新转炉和老转炉设备通行难题。; 二是以“青安杯”竞赛为载体,积极为车间创造安全生产条件。
为每座转炉配备了一名青安岗长
为每个班组配备了一到两名青安岗员
严格按照《提钒炼钢厂青安岗经济责任制奖励考核办法》进行管理
大修项目进行临时性青安岗专项管理
“火焰烧钢绳”青安岗专项管理项目;↑青安岗同工段一道研究青年安全工作。
↗青安岗在作业现场进行安全监督。;三、贴近青年,努力增强团支部服务青年成长成才的能力;↑开展“师带徒”活动,培养青年骨干。
↗开展降成本活动,降低钢铁料消耗。
→岗位技术交流讨论。; 二是强化调研,努力为团员青年办实事。
举办技术讲座;
单身青年联谊活动;
成立书法、绘画、篮球、新闻报道等兴趣爱好小组。 ;↑团支部足球联谊赛
↖参加公司联谊会
←组织拔河比赛;↑开展“我为团旗添光彩”青年志愿者活动。
↗组织团员青年参与2号方坯参观通道美化。
→组织团员青年参与新转炉参观通道美化。;炼钢车间3号炉所获得的荣誉;向长期以来帮助和支持炼钢厂工作的上级部门、兄弟单位、各级领导表示衷心的感谢,祝共青团事业更上一层楼!
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