家族文化视角中的美、日、＿中三国家族企业比较.pdfVIP

维普资讯 《 》2oo3年·第17卷·第4期 家族文化视角中的美、日、_中三国家族企业比较 唐 震 (河海大学 国际工商学院，江苏 南京 210098) 摘要：家族企业的产生是两种管理文化力量共同作用的结果 ，其一是社会传统文化中的家族文化，其二是西方 工业文明中的工商管理文化。由于美、日、中三国的家族企业组织形式及其运作理念基本都是受西方工商管理 文化的影响，因而应在许多方面表现一致，但实践证明，三者实际展现的组织性格和经营效率却相当不同。因 此，本文从家族企业的另一个文化根基——家族文化着手去 比较分析三国家族企业的差异，探讨其发展趋势。 关键词 ：家族企业 ；家族文化 比较 中图分类号：F776．5 文献标识码 ：B 文章编号 ：1001-8409(2003)04-0036-03 Comparison ofFam ily Businesses among Am erica， Japan and China in Fam ily CulturalView TANG ZHEN (haernationdBusinessSchool，HehaiUniversity,Nanjing210098) Abstract：Thepresence offamilybusinessistheresultoftwo managementcultures：one is traditionalfamily culture， theotherisoccidental businessadministration culture． Owning to the same action ofthe occidental businessadminisrtation culture， the form and operational conception offamilybusinessofAmerica， Japan andChina areso similar． However， their characteristics and operational efficiency are considerably different． Therefore， this paper analyzes the differences offamily businessesofthese htree countriesfrom hte view ofhte ohtermanagementculturalroot，familyculture，and compareshteirdifferenttrends． Key words：familybusiness；family culture；comparison 管理受到社会文化的影响已为人们所认识。管理文化是 着 日本经济的腾飞，欧美等国的企业却反而向日本俯首，开 社会文化的一种 ，而且是其重要 内容 ，因而管理研究者可以 始大力研究 日本企业。这一切都促使我们不得不从家族企业 从文化的角度去深入认识管理活动 ，理解管理活动 的各种行 的另一个文化根基——家族文化着手去分析三国家族企业。 为和成果，指导人们 的管理实践。家族企业 的产生是两种文 一 、 美、日、中三 国家族文化的比较 化力量共同作用的结果，其一是社会传统文化中的家族文 美、 日、中三国家族企业 中的 “家族 ”往往被等 同于 化，其二是西方工业文明中的工商管理文化。其中，对于东方 f“amily”这一概念，但其实这三者是似是而非，各具不同内涵 家族企业而言，西方工业文明中的工商管理文化属于外来文 的。这里有必要先对 “家族”的三种模式进行界定。 化，而对 以美国为代表的西方家族企业而言，这两种文化都 其一，是以美国的 “家族”为典型的