汽车租赁公司薪金管理制度.docVIP

××汽车租赁公司 薪金管理制度 1、总则 1.1、本制度是公司依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况订立的薪金管理规定，是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持企业效率和持续发展的基本保证，体现了企业效益与员工利益相结合的原则。 1.2、本制度旨在客观评价员工业绩的基础上，充分调动员工的工作积极性和工作热情，鼓励员工进一步提高专业水平和工作能力，体现以选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制。 1.3、本制度适用于××汽车租赁有限公司所有正式员工，但不适用于以下人员： ● 执行年度任期目标考核人员、营运驾驶员。 2、薪金内容与结构 2.1、正式员工的全部薪金由基本工资、岗位津贴业绩奖金岗位津贴岗位津贴岗位津贴工种的工资性补贴根据经营管理工作的需要和岗位设置设定为若干等级。不同的工作岗位和工作能力，享受不同的岗位津贴等级。岗位津贴业绩奖金 业绩奖金是对员工的奖励部分，以公司的利润目标完成计发。业绩奖金业绩奖金业绩奖金业绩奖金业绩奖金公司的业绩奖金业绩奖金业绩奖金公司利润目标完成业绩奖金岗位津贴业绩奖金业绩奖金公司部门根据经营管理工作的实际需要，可以安排员工加班。员工经批准，在法定节日休日和８小时以外加班可以享受加班工资员工在以上时间出差或从事公关活动的不视为加班享受加班一律凭加班申请单，加班申请单应由部门、公司审核，复核，分管领导审批。财务部凭加班申请单方可支付加班工资。加班工资的标准如下： 加班工资=基本工资×150%×加班天数/21.75 加班工资 = 基本工资×200%×加班天数/21.75 加班工资 = 基本工资×300%×加班天数/21.75员工加班后员工补休或调休补休或调休不发加班工资。业绩奖金业绩奖金业绩 3.5、业务管理部负责对业务员个人业绩奖的考核并造册（附考核明细）报有关人员审批后交人事部门，由人事部门统一发放。 3.6、薪金发放资料由人事部门统一保管。 4、薪金必威体育官网网址管理 公司鼓励各级员工恪尽职守，为公司盈利与发展积极做出贡献，树立以贡献争取高薪的良好竞业氛围。 4.1、全体员工有义务和责任做好薪金必威体育官网网址工作。 4.2、各级主管、核薪人员要严格履行职责，不得私自对外泄露。 4.3、薪金计算如有不明之处，报经部门、分公司主管向经办人查明处理。 5、附则 5.1、本制度的解释权属公司人事部门。 5.2、本制度自二○××年一月一日起施行。 5.3、本制度自施行日起，原先的相关规定同时废除。 下面资料为赠送的地产广告语不需要的下载后可以编辑删除就可以，谢谢选择， 祝您工作顺利，生活愉快！ 地产广告语 1、让世界向往的故乡?2、某沿河楼盘：生活，在水岸停泊?3、一江春水一种人生?4、某钱塘江边楼盘：面对潮流 经典依旧?5、海景房：站在家里，海是美景；站在海上，家是美景6、以山水为卖点的楼盘：山水是真正的不动产7、某城区的山腰上的楼盘：凌驾尊贵 俯瞰繁华8、某地势较高的楼盘：高人，只住有高度的房子9、某学区房：不要让孩子输在起跑线上10、尾盘：最后，最珍贵?11、回家就是度假的生活?12、生命就该浪费在美好的事情上?我们造城——?2、我的工作就是享受生活——3、 我家的客厅，就是我的生活名片——?4、在自己的阳台 看上海的未来——?5、公园不在我家里 我家住在公园里——?6、这里的花园没有四季——?7、***，装饰城市的风景——?8、***，我把天空搬回家——?9、房在林中，人在树下——?10、生活，就是居住在别人的爱慕里——?11、到〖星河湾〗看看好房子的标准——?12、好生活在〖珠江〗——?13、爱家的男人住〖百合〗????城市岸泊： 城市的岸泊，生活的小镇生活之美不缺少，在于发现情趣不在于奢华，在于精彩生活有了美感才值得思考……玫瑰庄园： 山地生态，健康人生卓越地段，超大社区一种完整且完善的环境，像原生一样和谐原生景象 自然天成人本理念 精品建筑知名物业 智能安防诚信为本 实力铸造比华利山庄：海岸生活——引领世界的生活方式?海岸生活——22公里的奢华海岸生活——高尚人生的序曲海岸生活——人与自然的融合苹果二十二院街：人文 自然 现代铺的蔓伸荣和山水美地：让世界向往的故乡香港时代： 时代精英 开拓未来领衔建筑，彰显尊贵绿地崴廉公寓：金桥 40万平方米德国音乐艺术生活汇都国际： 昆明都心，城市引擎财富之都 风情之都 梦幻之都 文化之都 商贸之都西部首座巨型商业之城颠峰商圈的原动力，缔造西部财富新领地新江湾城： 绿色生态港 国际智慧城新江湾城，一座承载上海新梦想的城区上海城投，全心以赴建设知识型，生态型花园城区风和日丽： 入住准现楼，升值在望湾区大户，空中花园大格局下的西海岸市中心： 市中心