构造安全文化实现实质安全与林业中心2017年上半年工作总结及下半年工作计划合集.docVIP

构造安全文化实现实质安全与林业中心2017年上半年工作总结及下半年工作计划合集 构造安全文化实现实质安全 构造安全文化 实现实质安全 以历年来造成事故的深层次原因我们不难发现，在影响安全的诸因素中，人、物、环境和管理，人是最重要的。这里的人，不仅包括一般职工，也包括公司各级领导。以往发生事故时分析原因，往往着眼于表面现象，除了从制度，技术和设备方面进行分析外，对于人，仅视为一个操作者来看待，只追究其是否遵守规程，是否操作得当，而不去进行更深层次的分析。没有考虑到人除了知识、技术、理性之外，还有情感和非智力的一面，更没有将这种分析上升到“文化”层次上加以研究探讨。如今倡导的安全文化，作为安全管理的一种模式，正是以人为本的管理理念在安全管理方面的体现。可以说，它是安全管理的一种崭新的方式、方法。必将成为企业安全管理科学发展史上的一个新里程碑。安全文化的核心是人。企业安全文化体现的是以人为本的价值观。在企业建设安全文化，就是把实现人的价值与实现企业的经济价值统一起来，并以此来约定行为规范，改善企业的劳动条件和人文环境，使之有利于人的全面发展，又保障生产安全，最终为提高企业经济效益和社会效益服务。建设企业安全文化，就是要在企业范围内，将安全渗透于一切活动和整个时空，形成一个强大、浓郁的安全文化氛围。职工们在这种氛围中，所作所为将科学地规范在这种安全价值取向和安全行为准则之中，别无选择。建设企业安全文化，就是要用安全文化造就具有良好的心理素质、科学的思维方式、追求企业共同的安全行为取向及文明生产和生活秩序，掌握先进的安全生产技能的现代人，也就是具有保障安全的全面素质的人。他们应将外在的教育与影响自觉地渗透到心灵，并将其变成内在的信念和观念，从而激发出内在潜能，成为落实“安全第一，预防为主，综合治理”生产方针的人。他们应具有内的探索态度，高度的责任心，并且在安全知识、技能、修养方面，以高度敬业的精神不断自我完善，做到精益求精。这样的人，才能在生产中避免人为失误，不发生事故，确保安全。企业教育这样的人才，是提倡安全文化的真谛，是建设安全文化的真正目的，是保证企业实现实质安全的根本条件。建设企业安全文化，就是要培育和提高职工树立正确的安全观（安全第一、预防为主的哲学观、关爱生命的情感观、合理安全的风险观、以先进科技手段保障安全的科学观、人机环境和谐的系统观）和全面的安全意识（预防疾病的健康意识、可能发生严重事故的风险意识、预防为主的超前意识、科技优先的科学意识、随时随地注意的警觉意识）。让职工从“要我做”变为“我要做”，使安全精神变为员工的自觉行为，成为一种“本能”的追求。 林业中心2017年上半年工作总结及下半年工作计划 林业中心2017年上半年工作总结及下半年工作计划 今年以来，林业中心按照市、县级绿化工作部署，以《xx县2017年春季造林绿化实施方案》为指针，以打造“一廊一线、两延、七园、十片、百村”为重点，强化领导、创新机制，大力推进造林绿化的开展，为创建国家级园林县城增加绿量。今年上半年全县完成造林2万亩，植树130万株。其中完成工程造林1.5万亩，社会造林0.5万亩。重点做了以下几方面的工作： 一、努力开创林业新局面 一是2月28日召开了全县林业工作会议，县长杨芒果、副县长于忠林对今年绿化工作做出了安排部署，强调了生态绿化的重要性，出台了《xx县2017年春季造林绿化实施方案》，明确了工作重点，为造林绿化指明了方向；二是3月10日在xx镇三里庄村（新建多彩公园-颐翠园）组织了声势浩大的全民义务植树活动。县委书记宫济鹏、县长杨芒果率县四套班子成员、驻xx各单位、县直各部门、xx镇镇政府干部职工共计x余人参加了义务植树活动。为保证质量，县林业中心派出专业技术人员对造林现场进行了全程技术指导，确保 “种一棵活一棵，植一片成活一片”。共植树x株，面积约x亩，为林苗一体化多彩公园建设增添了生机与活力，拉开了全县植树造林的序幕；三是县长杨芒果、副县长于忠林多次调度绿化工作，并深入到龙王李镇闫梨村林粮间作基地（海棠和辣根）、南霞口镇常竺村桑葚园区进行调研，指出存在的问题，阐明发展方向，为我县绿化工作的开展营造了浓厚氛围。领导的高度重视，有力地推动了全县造林绿化工作的深入开展。 二、着力打造林业建设新亮点 1、完善提升绿色廊道绿化标准 为提高绿色廊道建设标准，今春对京沪高速公路、京沪高速铁路、104国道和千武路省道等主干廊道两侧绿化加宽、补植和景观提升，完成植树580亩。国道省道两侧绿化宽度不低于100米，对造林成活率、保存率不高的地块进行补植补造。重点完成了金陈路和燕于路全长7800米，两侧50米范围内以种植杨树、法桐、黑松为主高标准绿化760亩。达到了上下有层次，高低有搭配，里层小乔木，外层高大乔木相结合的布局，错落有致地进行了绿化建设。