管理发展史 潘 云 良.pptVIP

西方管理理论概括为： 一、五个代 二、十大派 三、三个维度 四、五大线索 1、时间：上世纪20年代—40年代。 2、标志：对人的认识由“经济人”到“社会人”的飞跃 3、管理侧重点：人本。 （一）背景 1、管理理论丛林的发展 2、日本的迅速崛起 （二）管理重点：制度+文化 三、三个维度 四、五大线索 1、对人的认识的变化：经济人—社会人—复杂人—文化人—自我实现的人 2、市场经济演变： （1）自由竞争—宏观调控（两只手理论） （2）卖方—买方（生产者中心—消费者中心） （3）投资需求为本—消费需求为本 （4）国内市场—全球市场 * 西方管理理论概论 授课人：中共中央党校经济学部教授 潘 云 良 《西方管理理论研究》第一讲 主要参考书： 1、孙耀君主编 ：《外国经济管理思想史》 2、A.雷恩著：《管理思想的演变》 3、李兴山、刘潮主编：《西方管理理论的产生与发展》 4、潘云良著：《当代管理通论》 一、五个代 1、时间：20世纪20年代。 2、标志：科学管理代替经验管理。 3、管理侧重点：任务指派 + 制度管理。 4、古典学派主要代表人物：美国泰罗的科学管理理论（侧重于个人效率）、法国法约尔的一般管理理论（侧重于组织效率）和德国马克斯 .韦伯的行政组织理论（侧重于社会效率）。 第一代：古典管理理论 第二代：行为科学理论 1、时间：第二次世界大战以后—70年代末。 2、标志：现代科学成果、现代技术手段在管理中的广泛运用，使管理理论焕然一新。 3、管理侧重点：目标 + 人 第三代：现代管理理论 人 目标 第四代：企业文化理论 1、非理性管理 2、知识管理 3、全球管理 第五代：90年代以后 4、虚拟管理 5、学习管理 6、创新管理 二、十大派 古典学派 行为学派 系统学派 决策学派 经验学派 过程学派 科学学派 权变学派 战略学派 文化学派 一、理论管理学 管理哲学、管理思想史、管理原理等。 二、职能管理学 计划、组织、财政、金融、税收、教育、工商等 三、学科交叉 管理心理学、工程管理、信息管理等 2003年世界1000家大企业CEO评选结果 对世界影响最大的管理理论（方法） 科学管理理论（861票） 一般管理理论（623票） 行为科学理论（598票） 80／20法则（586票） 目标管理（524票） 决策理论和JIT管理（并列423票） CI战略（406票） 全面质量管理和6σ 管理（364票） 虚拟经营（299票） 企业再造（267票） 目标 人 环境 管理主体 用什么方法？ 3、生产关系的变化：雇佣关系—契约关系—盟约关系（相关理论：要素分配、人力资本理论） 4、竞争方式的变化：成本—质量—速度 5、管理的变化： （1）观念：由内向外 （2）管理主体：一把手—团队管理 （3） 组织机构：“金字塔”—扁平化 （4）管理客体：物本—人本 （5）市场：推销—营销 学习西方管理需要注意的几个方面： 第一，既定国情不可越超。 第二，管理阶段不可超越。我国企业管理所面临的最大挑战便主要来自两方面：一方面，要加强基础管理，补先天之不足；另一方面，还要积极学习国外先进管理并紧紧追赶世界管理的必威体育精装版潮流，可谓负重攀登，任重道远。 *