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大学学生会调研处工作计划9 大学学生会调研处工作计划书既有成绩又有挫折的一年即将过去,在充分做好这一届调研处工作总结报告的同时我们有理由相信调研处的下一年,在新一届领导班子的带领下,在全体干事的共同努力下,秉承调研处的优良传统,调研处将迎来快速发展的一年,辉煌的一年. 　　 　　一.对内职能的完善 　　 　　下一年度调研处首先必将完善目前已有的职能.作为学生会的”纪律检查”部门,我们将不断完善对各部门及其干部的监督和考核.总结上一年我们所遇到的问题和困难,自身摆正位置,吸取教训.在过去的基础上做一些合理的变动.例如干部监督考核的日常化,不把考核集中放在年末或学期末,避免了因时间紧而草率行事的情况,将考核正规化、合理化;使得干部能够重视考核,按规章制度办事. 　　 　　同时我们依然要重视对各部门的监督工作,责任到人,每个部门都需要专人负责.重视对各部门活动的监督,从策划到组织开展,以及后续的活动影响我们都需要有详细的记录.当然也不能忽视对各部处日常值班和例会的监督. 　　 　　定期将我们所掌握的各部处情况向主席团汇报,让我们的作用得到充分的发挥.而此功能往届我们并没有真正运用好,或者说是忽视了.相信这也是我们的考核并没有起到应有的效果的一个因素. 　　 　　二.对外职能的发展 　　 　　我们的对外活动主要是”绿色行动”,这是学生会的品牌活动,做的主要工作就是以调研、座谈、交流等形式开展关注同学们学习、生活等方面问题的一系列活动.我们的宗旨就是”让绿色充满校园”.下一年度我们将就现在在全国高校都是热门话题的食堂菜价问题开展一系列活动,例如调研、召开后勤工作会议等.如果团委允许的话活动可以延伸到合肥其他高校.作为学生会的一个重要部门,应该担负起责任,以合理的方式解决我校食堂菜价问题,真正起到学生会应有的作用. 　　 　　我们的主题不需固定,需紧密关注校园和学生动向,为同学们及时解决遇到的困难和问题. 　　 　　下半年我们将争取拿下学校”我最爱的老师评选活动”的主办权,使之成为调研处的一项正常职能. 　　您正浏览的文章由第一＇范文网整理，版权归原作者、原出处所有。 　　三.部门人事工作 　　 　　工作是否能出色地完成,关键在于干事.需要让他们有热情、有激情、有责任心,最主要是有爱心,要爱调研处,爱调研处每一个人.所以对干事的培训是下一年度的一重要计划内容. 　　 　　1.思想教育工作落实到每一次例会以及与干事的谈话中. 　　 　　2.将干事工作培训作为一项活动集中来抓,培养他们的做事能力和责任心. 　　 　　3.举办类联谊晚会、聚会等形式的活动让干部干事们增进友谊,扩大共识,增强凝聚力. 　　 　　四.总结 　　 　　计划尚不成熟,依然又很多不合理之处,但在新的一届领导班子的领导下,计划的不成熟,将会已行动来完善.调研处必将迎来更加辉煌的明天! 新的开始，新的希望。总结过去一学期的工作经验，我们要作好充分准备，迎接新的挑战，争取获得更大的进步。针对学习部自身工作职责以及内部的具体情况，现对XX年―2008年第一学期学习部工作作如下计划： 　　 　　一、结合本部门的情况，制定新的招收新干部的要求，确保招收高素质的新成员进入学习部。 　　 　　由于刊物审稿工作的要求有所提高，下学期对与新干部的要求明显要严格，初步计划如下： 　　 　　1、招干分两批次：一是学习部日常工作成员的招收。主要侧重于其团体合作精神及管理能力的培养。二是《旭日》、《军训专刊》审编成员以及学校学生会各类大型活动报道的通讯员的招收，采取考试面试的形式以保证人员的写作水平，并与办公室（他们更了解每次活动情况）合作成立编委小组，提高文稿方面的质量。 　　 　　2、要求各院系学习部有专门的通讯员，和我部成立通讯小组，负责活动的通讯报道。 坚持以各系部长和本部门成员为小组直接到班进行大力宣传，以保证所征集的稿件有更好的质量。 　　 　　四、《旭日》征稿、审稿、出版系列工作 　　 　　《旭日》工作一直是本部门的中心工作，下学期，我们将继续对《旭日》的稿件内容质量把好关，并对其内容及排版进行进一步改进，保证文章内容文明身体健康、新颖有特色，使得《旭日》逐渐成熟化，更加有创意。 　　 　　《旭日》的质量问题是至关重要的，“杜绝抄袭，支持原创”依然是我们的征稿原则，务必严把质量关。为此，我们在下学期会着重加强内部干部写作水平的培训，同时合理进行人手分工，责任到位。大学学生会调研处工作计划书9 　　 　　五、院运会的审稿小组工作 　　 　　以院运会审稿工作为锲机，加强新旧干部的沟通与交流，提高新一批学习部成员的办事能力及管理能力，继续保持校与院系学习部间的和谐关系，增强友谊，建立友好的工作关系。其次