促进青年就业主题式成长团体.docVIP

促進青年就業職涯探索暨職場人際關係成長團體方案 緣起與目的 目前全國有164所大專校院，大專以上的學生人數約131萬人，而高學歷已不再是就業的保證。依據95年大專畢業生就業力調查報告指出，受訪的企業雇主中，有過半數的雇主認為大專畢業生的就業力不足，建議應提供學生職場機會，協助大專青年及早認識職場、瞭解產業的發展、並培養自我的就業能力，同時累積工作經驗，提早為職涯預做準備，讓大專畢業青年順利與職場接軌，縮短大專青年於學校與勞動市場間轉銜的時間。青年職涯探索也是一種有效輔導及職場體驗方式。針對現代企業所需的資訊，包括對於職場大環境的認識，及身處職場所需的人際溝通能力，以及兼負家庭與工作責任的如何做好時間管理，透過有相關經驗的引導及工作坊的方式讓學員有更深刻且更為豐富的收穫。方式：以團體活動、分組研討、工作坊、實務演練及經驗分享等，理論結合實務的觀點，提供多元化觀念、經驗、技巧及方法，協助參學員自我發展和增加職場的競爭力。生涯規劃搭配就業市場的趨勢、導入職涯理念，協助作短中長期的目標規劃避免在溝通和協調上的障礙與藩籬職場上的問題，協助在工作與生活上，學習良好的溝通模式及相處之道。何謂行銷了解你的消費者(who、where…) 行銷4P的組合與管理 職場成功經驗分享職場人際關係學探討在職場中應如何建立良好的人際關係，為自己創造一個友善的工作環境，也為自己未來的職涯發展鋪路、為企業帶來更大的效益。 在人際互動中，個人的EQ（情緒智商）是職場中決勝負的關鍵，藉由適當的情緒管理和壓力管理，巧妙化解外來事件的情緒影響，讓自己活的快樂、更有自信。辦理梯次。每週，連續週完成。一、就業服務二、提升就業能力與自信建立，認識自己、實現理想發揮生命最大的可能性。三、加強個人在組織中的適應力。四、協助自我提升、增進職場競爭力與知能。五、開創生涯規劃的多元性發展，均衡扮演多重角色。六、協助學員課後延續精神，對職涯發展或自我成長持續性的進修。增進職涯發展，強化意識。 捌、本計畫奉行政院勞工委員會職業訓練局核定後實施，修正時亦同。 促進青年就業職涯探索暨職場人際關係成長團體方案 活動日期：97年11月25日（二）、11月27日（四）、 12月2日（二）、及12月4日（四） 活動時間：17：30至19：00 活動地點：高雄縣勞工育樂中心（澄清湖棒球場後方） 團體諮商輔導老師：李旺庭老師 主辦單位：高雄縣勞工局 團體參與者：8-10人 本校畢業校友及應屆畢業之大四生 報名期限：11月21日17：00前，逾期不受理 七、活動供餐，請報名參加者繳交保證金200元整 促進青年就業職涯探索暨職場人際關係成長團體方案 報名表 系級： 學號： 姓名： 電話： E-mail： 參加的期待或疑問： 有意願參加者，請將報名表與保證金200元交至壆務處就業輔導組，若您有更多的問題，請於週一至週五0800-1700間電洽（07）6577711#2253 或MAIL至 ssakkb@isu.edu.tw 張先生