宁夏大学教职工考勤和请假管理办法.docVIP

附件：　　 　 宁夏大学教职工考勤和请假管理办法　　 为加强教职工考勤管理工作，促进人员考勤、考纪制度化、规范化、科学化，形成良好的校风、校纪，根据有关政策规定，结合学校实际，制定本办法。　　 一凡属学校在编在册的教职工均列为考勤对象。　 二凡属学校党群行政部门和教学、科研、教辅单位安排的工作、学习、会议、业务活动等均纳入考勤范围。　 三教职工工时制度实行八小时工作制。党群行政部门、教辅单位的工作人员以及教学、科研单位的管理、教辅、工勤人员实行坐班制；专职教学科研人员必须完成规定的教学科研工作任务，并按时参加考勤范围内的相关活动。?　　 四附属单位或因工作性质不能按正常作息时间上、下班的工作人员，可由本单位制定考勤办法，报人事处审定后实施。?　 五教职工在国家规定的工作时间内要认真履行岗位职责，遵守工作（劳动）纪律，不迟到、不早退、不旷工，努力完成本职工作任务。对迟到、早退、旷工及其他违反考勤规定行为者，要进行批评教育并辅以相应的经济处罚；对情节严重或经批评教育无效者，应给予必要的纪律处分直至解除聘用合同。　　 六有下列情形之一者按旷工论处?：　　　 1当月迟到和早退累计4次，按旷工半日计算；迟到和早退累计8次，按旷工1日计算；　 2不请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的；?　　 3请假期限已满，不办理续假手续或续假未获批准而逾期不归的；　　　 4不服从组织分配的工作，又无特殊情况不到岗的；　　　 5提出解聘申请，在未解除聘用合同前或解聘申请已经获得批准，但未按规定办理完解聘手续而擅自离岗的。?　　 七各单位的考勤由主管领导负责，指定专人承办。考勤要实事求是，按时上报。对缺勤人员仍按全勤上报的单位，一经查实，进行通报批评；情节严重的扣发主管领导和考勤人员一个月的保留奖金和月度奖金。　 八每月考勤期为上月26日至本月25日。每月26日至27日为各单位上报考勤时间，28日至30日为人事处汇总考勤时间，计财处于次月扣发缺勤人员的相应工资及津补贴。上报的考勤必须要有主管领导的签字和单位加盖的公章，请假的教职工应附请假条，否则不予受理。考勤表一式两份，一份报人事处，一份单位存档。?　　　 根据国家有关政策规定，教职工可分别享受探亲假、婚假、丧假、产假、节育假、计划生育假；因病、因事，可请病假和事假。　　　 一假期种类和期限　　 1探亲假：凡我校在编在册教职工，连续工作满一年以上，与配偶两地分居或与父母都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可根据国务院1981〕36号文件规定享受探亲假待遇。　　　 （1）教职工探亲，应安排在寒、暑假期间。如因特殊情况确需在工作时间探亲的，其工资待遇按事假规定处理。　　　 （2）已婚教职工探望配偶、未婚教职工探望父母，每年享受探亲假一次；已婚教职工探望父母，每四年享受探亲假一次。　　　 （3）已婚人员探望配偶和未婚人员探望父母的，每年报销一次往返路费；已婚人员探望父母的，每四年报销一次往返路费。　　 （4）出国人员的配偶申请出国探亲，一切费用自理，假期一般为三个月，超过三个月的从第四个月起停发工资及津补贴，从第七个月起按自动离职处理，解除聘用合同。　　 2婚假：男女双方按法定年龄（男22周岁，女20周岁）结婚的，婚假3天。凡男25周岁以上、女23周岁以上（少数民族男23周岁以上、女21周岁以上）初婚的为晚婚，晚婚者除享受国家规定的婚假外，另增加婚假15天。婚假原则上应安排在寒、暑假期间。　 3丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡，根据具体情况，可批准丧假1－3天。直系亲属在外地死亡，需要本人去外地料理丧事的，可根据路程远近，可适当增加丧假。在批准的丧假期间工资照发，途中交通费等自理。　　　 4产假：女职工法定产假90天。难产增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。周岁以上的已婚女职工生育第一胎子女为晚育，晚育生第一胎的女职工，增加产假14天。在产假期间领取《独生子女证》的，再增加产假40天，并给予男方护理假10天，夫妇双方异地（区外）的，给予男方护理假30天，享受探亲假待遇。　 女职工怀孕不满四个月流产者，可根据医院的证明意见，给予15－30天的产假；怀孕满四个月以上流产者，可给予42天的产假。　　 5节育假：职工接受节育手术的，凭手术证明休假。　 6计划生育假：因意外怀孕需做计划生育手术的，根据医院证明，可给予7-14天的假期。　　　 7病假：教职工因病需住院治疗或病休者，凭医保定点医院的相关证明，可以请病假，享受病假待遇。　 8事假：教职工因事必须亲自处理时，经领导批准，可请事假，事假期限年度累计不超过两个月。　　　 以上假期，如遇法定节假日、公休假和寒、暑假均应包括在内，不能扣除计算。根据原国家教委教人1992〕8号文件规定，女教师产假正值寒、暑假期间，其寒、暑假