职业经理必备素质【强烈推荐，非常经典】.pdf

职业经理必备素质 职业经理必备素质 职职业业经经理理必必备备素素质质 一、拥有良好的职业道德 二、具备超强的心理素质 三、具备广博的知识基础 四、拥有富有感召力的个人魅力 五、进行有效的自我管理 六、进行职业生涯规划 七、营造优秀的企业文化 一、拥有良好的职业道德： 职业经理是以经营和管理企业为其终身职业的，良好的职业道德是最基本 的素质。 1.职业经理对股东和企业要绝对忠诚，要把维护企业的利益、实现股东投资 价值最大化作为自己的唯一目标，绝不能为了个人利益损害企业的利益，为了短 期利益损害企业的长远利益。 2.职业经理要有高度的敬业精神，要视职业为自己的生命，只要在岗位上工 作，就应该尽自己的全力履行好自己的职责，要100%地忠于职守。 3.职业经理要诚实守信。不论对同事还是对下属，在工作中必须以诚信为本， 不论是口 头承诺还是其他形式的承诺都要兑现。 4.具备高度的责任心，勇于承担责任，遇到企业经营管理中出现的问题不能 推给下属、推给同僚，凡是应由自己承担的责任，要自己承担，切不可功归自己， 过属他人。 5.要严守所管理企业的商业秘密，对过去服务过的企业的商业秘密，也要保 守。 二、具备超强的心理素质： 职业经理掌控的企业，是在十分复杂的社会和经济环境中生存和发展的，面 临的问题纷繁复杂，要求职业经理必须具备超过一般人的心理素质。 1.自信和自我肯定 职业经理以自我肯定的态度，充满自信地为人处事，真诚地表达自己，既能 得到他人的尊重，同时也能更好地尊重别人，从而有效地处理好人际关系。 职业经理的自信表现在： (1)坚定的原则与温和的表达完美结合； (2)重视自己的价值，坚守自己的价值观念，谦虚而不羞怯的去表达和坚持 自己的信念； (3)有恒心、有毅力坚持自己的观点、立场，并付诸实施，即使有外人甚至 家人的反对，也坚持下去； (4)不惧怕他人的嘲笑，不畏惧外界的压力； (5)对周围的人充满真诚的关怀，非常重视他人的权益； (6)能够从容、大度地表达自己的意见，配合自信的体态、语态让别人清楚 地领会所要表达的内容； (7)坚信自己是有用之才，是有能力的人； (8)尊重别人的观点，即使别人的观点与自己的相左，也要认真听取别人的 意见，甚至于要主动创造别人发表反对自己观点的机会和环境。 2.能够把握自己的情绪 职业经理，应具备把握自己情绪的基本素质，最大限度地减少自我贬抑的负 面情绪，消除情绪困扰，以做到在不同的情境中用平和的心态、积极乐观的情绪 去处理各种情况解决各种问题。 把握自己的情绪，最重要的是要进行理性思维，去除非理性想法。 (1)一切思考以事实为基础； (2)思考是能使你更迅速地达到目标的途径； (3)使你和别人保持良好的关系，防止你和他人发生激烈的冲突； (4)不要求你被周围每个人都喜欢和得到他们的称赞； (5)杜绝只有各方面都有成就、都拔尖才有价值的想法； (6)事情未如己意，并不是什么可怕的事情； (7)要直面危险、可怕的事情，其危险性和可怕性是需要克服和化解的，而 不要时时处在对其忧虑的状态中； (8)已经过去的经验和事件，不能决定和影响目前的行为； (9)你不应该完全依靠别人，特别要摆脱需要一个比自己强的人做依靠的想 法； (10)每个问题并不是仅有一个正确的答案； (11)你不应该为别人的难题与困扰而紧张、忧虑和烦恼； (12)不快乐并不是完全由外界环境造成的，你完全可以想办法控制。 3.去除防卫心理 一位职业经理人，产生防卫心理，从而焦虑和不安，实际上是心理素质脆弱 的表现，无法以理性的方式解决问题，从而导致自我封闭，不能勇敢地面对。 去除防卫心理要做到： (1)对自己身处的外部环境和内心感受用客观的口气正确地描述出来，不带 有评价、控诉的意向； (2)直接面对有威胁性的刺激，而不是有意识地去抑制它； (3)不可用谎言或自圆其说的方式去除对自己构成威胁的各种因素； (4)不能用伪装生病或其他有意识的托辞来逃避威胁或焦虑； (5)不能将对某个对象的憎