2015年 粤东西北事业单位面试考情.docVIP

2015年粤东西北事业单位面试考情 中公教育广东研究院面试部 目 录 第一部分：粤东西北事业单位招聘概况 第二部分：粤东西北事业单位面试宏观考情分析 第三部分：粤东西北事业单位面试微观考情分析 第四部分：2015年粤东西北事业单位考情预测 第五部分：粤东西北事业单位部分面试真题汇编 第一部分 粤东西北事业单位招聘概况 一、基本情况简介 2015年，广东省人力资源和社会保障厅决定第二次组织粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘（2014年招聘为首次）。其中包括汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮等15市。较2014年首次招考相比，增加了两个地区，阳江与潮州。此次招聘含卫生岗、教育岗与综合岗，共计招考9380人（相比2014年增加了3232人）。其中卫生岗招聘人数占比57.1%；教育岗招聘人数占比24.6%；综合岗招聘人数占比18.3%。本次获聘人员为事业编制人员。 特殊考情说明 对于在2012年5月29日至2015年5月29日期间服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”，报考时笔试成绩加10分。 本次招聘分“笔试加面试岗位”和“免笔试岗位”。 本次招聘，部分职位招收专科及以上学历，所以存在部分考生学历偏低、学习能力偏弱的情况，师资在授课过程中需要更加具有耐心，对于理论讲解需做到更加简洁、清晰，强调可实用性与可操作性。 第二部分 粤东西北事业单位面试宏观考情 招考时间安排及成绩计算方式 2014年 2015年 报名时间 5.28-5.30 5.25-5.29 笔试时间 6.22 6.26-6.30 面试时间 7.20-8.26（面试时间各地、各单位不同，主要集中于7.26-8.3期间） 7月中下旬公布面试名单 预计面试主要集中于7月底至8月上旬 进入面试比例 1:3 1:3 成绩计算方式 ①参加笔试加面试岗位应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%； ②参加免笔试岗位的应聘人员考试总成绩=面试成绩 ①参加笔试加面试岗位应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%； ②参加免笔试岗位的应聘人员考试总成绩=面试成绩 二、面试组织工作 2014年粤东西北事业单位面试采用各招考单位分别组织或各地市级人社局统一组织的形式。综合岗、卫生岗和教育岗的面试绝大多数为单独命题，个别地区，不同岗位采用同一套题目（例如汕尾地区）。 三、临场面试分析 面试形式：2014年，卫生岗、教育岗、综合岗主要采用结构化面试形式。个别教育类岗位（清远地区）采用答辩形式。 面试题量：结构化面试为2-3道题目；清远教育岗采用答辩形式为1道题目。 面试时间：结构化面试2道题目十分钟、3道题目15分钟，听/看题目、思考、答题均计算在总时间内，每道题目不单独计时。清远教育岗答辩1道问题，时长10分钟。通常情况下，为上、下午各一套题目。 题本、纸笔情况：题本、纸笔情况比较灵活多变。题本不一定给，草稿纸和笔也不一定给。据2014年考情分析，主要出现两种形式：（1）听题、无题本、有纸笔（例如云浮地区）。（2）看题、有题本、有纸笔（例如肇庆地区）。考生务必要做好多方面准备，进行全方位的模拟备考演练。建议：模拟练习时，有无纸笔、有无题本的形式均需要练习到，且主要以听题的形式展开模拟。针对草稿纸和笔，可以在练习初期提供给学员，后期练习要培养学员思考能力，不要过于依赖草稿纸，尽量做到不使用或少量使用。 考官数量及构成：考官人数为7人以上且要保证总数为单数，通常为7-11人。一般来自用人单位自身分管人事工作的领导及其他持有考官证的人事、组织、纪检和监察等部门工作人员。 第三部分 粤东西北事业单位面试微观考情 卫生岗 （一）2014年卫生岗结构化面试真题测查要素 综合分析能力 计划组织协调能力 应变能力 人际交往意识与技巧 求职动机与拟任职位匹配性 言语理解与表达能力 专业知识 46.2% 7.6% 15.4% 15.4% 0 0 15.4% 注：数据来源——第五部分真题汇编（下同） （二）结合此表数据以及分析真题可以得出以下结论： 综合分析能力测查是重中之重。 （1）首先，据目前收集到的卫生岗面试真题，测查综合分析能力的题目接近一半，所占比重较大，甚至一套题目中的两道题均是测查综合分析能力的，例如揭阳面试考题： 【真题1】城市医保报销40% 农村医保报销80% 对于这种政策 谈谈你的看法？ 【真题2】对于医院床位不够 加床位 还有有人反映挂号难的问题，你怎么看？ （2）其次，综合分析能力的测查主要集中于时政类题型，2014年没有出现哲理类问题。时