质量环境职业健康安全临盆责任书.docVIP

为了认真贯彻分公司“全员参与，科学管理，精益求精，铸造品质”、“遵纪守法，节能降耗，科学发展，构建和谐”、“安全第一，预防为主，以人为本，持续改进”的综合管理方针，做好分公司本年度质量、环境、职业健康安全管理工作，使各项目部在施工过程中避免和减少各类事故的发生，现由分公司总经理与各项目部负责人签订质量、环境、职业健康安全生产责任书，落实安全生产责任，确保分公司既定安全生产目标的实现。具体内容如下： 一、依据 1、《中华人民共和国安全生产法》 2、《中华人民共和国环境保护法》 3、《建设工程质量管理条例》 4、《建设工程安全生产管理条例》 5、《广州市安全生产监察条例》 6、其它与质量、环境、职业健康安全生产有关的法律、法规、国家和行业标准 7、集团公司及分公司有关质量、环境、职业健康安全生产的各项文件、通知 二、目标 1、质量目标工程一次验收合格率100%，争创精品工程； 顾客满意度85%以上 2、环境管理目标 有毒有害废弃物回收率100%； 施工过程中的废弃物达标排放，环境污染事故为零； 水、电消耗，员工年人均用量不超过近两年的平均人均用量。 3、职业健康安全目标 杜绝重大安全责任事故，重伤事故次数为0，轻伤事故≤2‰； 控制或消除重大危险源，群体性中毒事件、公共卫生突发事件和重大火灾事故为0； 职业病发生率≤1‰。 三、责任 1、各项目部负责人为本项目部质量、环境、职业健康安全生产第一责任人。负责本项目部的质量控制、环境管理、职业健康安全生产和教育工作，贯彻落实分公司有关制度、规定，制订并组织实施本单位的生产责任制。 2、认真贯彻落实“三合一”体系，真正做到体系的运行和日常的生产经营管理活动有效的融为一体事故原因未查清不放过当事人和群众没有受到教育不放过事故责任人未受到处理不放过没有制订切实可行的预防措施不放过 附件: 质量、环境、职业健康安全生产责任目标考核评分细则 一、安全生产工作目标（60分） 考核目标 考 核 内 容 标准分 评 分 办 法 自评分 实得分 扣分理由 （一） （7分）贯彻执行党和国家质量、环境、职业健康安全生产方针、政策、法律、法规和标准的落实情况 ①贯彻质量、环境、职业健康安全生产工作方针、政策、及配套法律法规和分公司相关安全生产制度的实施和落实情况，应有计划、措施、检查、考核。 2 查相关资料及文本，无计划、措施不得分；计划和措施实施过程中，每漏一项扣0.5分；检查、考核每缺一项扣0.5分 　 　 　 ②每季度召开一次质量、环境、职业健康安全生产专题会议，研究解决质量、环境、职业健康安全生产中的重大问题，并形成纪要或记录，督办落实。每季度项目部领导带队进行一次质量、环境、安全大检查，并解决检查出的问题。 3 查会议记录或纪要，每少一次扣1分；查会议纪要落实情况，发现一项未落实扣0.5分。查布置检查的文件和通报，少一次扣1分；对检查存在的问题未解决的，出现一项扣0.5分。 　 　 　 ③制定项目部各类质量、环境、职业健康安全生产事故应急预案，并适时组织演练。 2 查应急预案文本，无预案扣2分；有预案，每少一类扣0.5分；有预案，未演练或无演练记录扣0.5分。 　 　 　 （二） （5分）建立质量、环境、职业健康安全生产责任体系 ①制定质量、环境、职业健康安全生产责任制和质量、环境、职业健康安全生产责任追究制，做到责任、检查、奖惩落到实处。 2 查制度文本资料，未制定扣2分；责任制中每缺一个部门扣0.5分；追究制中没有具体程序扣1分；检查、奖惩未落实到实处每项扣0.5分。 　 　 　 ②制定质量、环境、职业健康安全生产责任书，并在项目部内部层层签订。 1 查责任书文本，未制定扣1分；随机抽查签订情况，发现一例未签订扣0.5分。 　 　 　 ③制定质量、环境、职业健康安全责任 考核细则，严格组织 考核，并执行“安全生产一票否决”规定。 2 查细则文本资料，未制定的扣2分；抽查责任制考核情况，每发现一例未考核扣0.5。 　 　 　 考核目标 考 核 内 容 标准分 评 分 办 法 自评分 实得分 扣分理由 （三） （6分）质量、环境、职业健康安全生产管理机构建设 ①建立健全质量、环境、职业健康安全生产管理机构，项目部应设立安全管理机构 或配备专职安全、质量管理人员。 2 查相关文件，没有文件规定的不得分；文件规定的质量、环境、安全管理机构或专职管理人员与企业实际需要不符的，发现一处的扣1分。 　 　 　 ②落实质量、环境、职业健康安全生产管理工作必需的设备设施和开展质量、环境、职业健康安全管理工作所需的经费投入。 2 查办公设备设施和文件规定，没有必需的办公设备设施或经费投入文件规