职场生存规律向不倒翁司马懿借智慧.doc

职场生存法则：向“不倒翁”司马懿借智慧 向“职场不倒翁”司马懿借智慧 司马懿，三国历史中一个响当当的人物。诸葛亮曾说，我这一生最害怕的人就是司马懿，这足以证明司马懿的实力。纵观司马懿的一生，他隐忍以行、以弱示人，最终厚积薄发、一招制敌，这一切无不证明司马懿是一个很会用心之人。其实在今天，我们应该向司马懿借智慧，学习他那种“职场不倒翁”的精神，将他的韧劲、耐心、顾全大局等处世方法，运用到我们的职场与生活中，管理好自己的言行。 大飙演技，以退为进博信任 司马懿的职场生涯一开始也不是一帆风顺的，原因竟然是其有“狼顾”之相。 《晋书》上说，司马懿本人有伟大的志向，但是据说司马懿回头看人时像狼一样，只回头身体却保持不变。而且还说曹操曾经做梦梦到三匹马用一个马槽吃食儿，曹操认为其中有一匹就是司马懿，于是十分讨厌他，还告诉儿子曹丕说司马懿不是只想做下属的料，不可重用，否则日后一定会觊觎咱们的产业。对于足智多谋、胸怀大志的司马懿，他既欣赏他的才能，又心存猜忌。所以，刚刚步入仕途的司马懿，职业发展规划第一个重点便是韬光养晦、明哲保身。 曹操赤壁败北之后，他看着手下们败归后灰心丧气的模样，并不气馁；他并没有失去信心，即使这么大的失败，都没能把他打倒。当时，他在事后的总结大会上对着蔫了似的员工们说：“失败并不可怕，因为没有失败，咱们就不知道怎样才能够取得胜利。只要从失败中汲取经验教训，成功就一定能够到来。” 员工们无一不恭敬聆听，可当时只有司马懿扮成醉汉，貌似在装着睡觉，并且还发出了鼾睡声。因为司马懿知道曹操的疑心重，自己如此行径肯定会引来曹操的好奇之心，必会问他。那么，自己岂不是就有了进言的机会，这也意味着自己有了成为骨干员工的机会了。果不其然，眼尖嘴厉的曹操很快就发现了这个极没眼力见儿的员工，一问秘书才知道是司马懿。于是，他走到司马懿身边，问道：“五年前，我公司刚建立不久，招募过你，可你为何躲着迟迟不见我？” 这时的司马懿借着“酒劲儿”，装着似醉非醉地回答道：“那时我要是出山的话，您曹大老板必然不会重用我。为什么呢？因为在那时您的集团经官渡一役刚刚打败袁绍，其焰正炽，各路人才纷纷投靠于您，您能给我司马懿的位置肯定也不会太高。不是吗？那时不是我投靠曹氏集团的最佳时机，所以我躲避了您的招募，待价而沽。” 司马懿边说边暗中用“醉意朦胧”的双眼观察曹操的神情，看没有什么异动，就接着说了下去。“而现在就不同了，这次您在赤壁的市场份额争夺大战中失败，肯定需要人才，肯定准备重新聚敛人才。因为不少投机者一定会离您远去，毕竟大多数人还是趋利避害的。所以，我愿意出来，希望能协助到您！”说完，还不忘装装醉酒的样子，懒惰地挪动着满是尘土的身子…… 当司马懿故意重申这一观点时，曹操很是欣慰。曹操也是个明眼人，通过这件事他看得出司马懿的确是个人才，而且见解异于常人又极合自己的心意，便将其留在了自己府中，自此之后更加关注此人。 司马懿就这样装醉卖傻地得到了曹操的关注和重用，实在是聪明至极！然而，司马懿心中十分清楚，这只是一个开始，自己仍然没有度过曹操的考察期。一直以来，司马懿没有抛弃让曹操信任自己这个最基本的原则，他小心谨慎，努力伪装成一个没有野心的下属。 现实启发 有意伪装是手段，获取信任是目的。正因为聪明的司马懿懂得这种种的道理，所以他专心于自己的“演技”，使自己的“谎言”尽量完美，使对方完全放心、信任他。那么，他又是如何得到曹氏家族的信任的呢？投其所好，解除警报巧逢迎。信任度是一个人安身立命的基本条件，所以想要获取别人的信任，首先必须让怀疑自己的人对自己放松警惕，其次才是实施下一步计划，这也许正是司马懿务实、苦干，顺应曹操之心的缘由。 守灵三年，隔岸观火表忠诚 司马懿刚刚加盟曹氏集团时，他的工作和职务其实并不能让他满意，只是一个非常不起眼的工作—给董事长的公子曹冲做家教。曹冲在董事长的几个公子中，以其聪明伶俐而深受董事长喜爱。只是他于建安十三年生病，没过多久就去世了，年仅13岁。 司马懿的职责是给曹冲做老师，现在曹冲英年早逝，那么司马懿该怎么办呢？这可是他的第一份工作，难道就这样泡汤了吗？司马懿想把这份工作继续维持下去，那就必须另选一个人了。可是曹操家人多，他在没有弄清楚内部成员关系的情况下，不能草率地作出决定。这次选择，对司马懿而言是非常重要的，他要做的就是在董事长的众多公子之中，找出未来曹氏集团掌门的人选。其实这就是给自己找靠山，当然要找个重量级的。但是这个重量级的人物究竟怎么找，司马懿心里也没谱。 司马懿的能力当然毋庸置疑，虽然他顺利被曹氏集团录用，但是之后才发现自己的如意算盘打得有点早了。因为他没有被委以重任，没有直接为董事长效劳，而被安排去做家教工作。可是，曹冲的突然病逝再次让司马懿的打算竹篮打水一场空。此刻，集团上上下下都沉浸在悲痛之中，特别是曹操，更是悲