人事履历资料表-104人力银行.DOC

金墩實業股份有限公司 履歷資料表姓　　名行動電話電話電子郵件 序次 應徵日期 年 / 月 / 日 (星期) 應徵職位 所屬部門 面試人員 面試結果 1 / / ( ) 時間: □合適 寄謝函 其它職位存 檔 2 / / ( ) □合適 寄謝函 其它職位存 檔 3 / / ( ) □合適 寄謝函 其它職位存 檔 4 / / ( ) □合適 寄謝函 其它職位存 檔 5 / / ( ) □合適 寄謝函 其它職位存 檔 作 業 記 錄 招募管道：報紙 人力網站 □公佈欄 校園招募夾報同仁推薦 其它 寄發聘書 年 月 日 工號 報到日 年 月 日 職等 職稱 分機  一、基本資料 中文名 性別 生日 身分證 英文名 血型 籍貫 宗教 戶籍地 戶籍電話 通訊地 通訊電話 婚姻 星座 交通 抽煙 兵役 軍種 退伍 年月日 二、教育程度 學歷 學校名稱 科/系/所 修業期間 年制 日/夜 畢/肄 高中職 自 年 月至 年 月 專 科 自 年 月至 年 月 大 學 自 年 月至 年 月 研究所 自 年月至 年 月 其 它 自 年 月至 年 月 三、工作經歷（請從最近任職的機關開始填） 公司產品服務期間～ 部門 職稱 月薪主管 工作內容 離職原因 公司產品服務期間～ 部門 職稱 月薪主管 工作內容 離職原因 公司產品服務期間～ 部門 職稱 月薪主管 工作內容 離職原因 四、技能 語 文 語文 聽 說 讀 寫 英文 □優□好□可 □優□好□可 □優□好□可 □優□好□可 □優□好□可 □優□好□可 電腦專長： 專業訓練： 其他資格檢定： 五、嗜好/興趣： 六、家庭狀況 關係 姓名 年齡 職業 關係 姓名 年齡 職業 七、推薦人（請列舉三位能提供您品行、能力資料之推薦者） 關係 姓名 服務機關 職稱 連絡電話 八、其他資訊 緊急連絡人 關係 連絡電話 健康狀況 (有宿疾者請告知) 是否有前科 可到職日 年 月 日（或通知後 日） 希望待遇 元（月/年） 若因聘雇作業過程之所需，您是否同意本公司與您現在的雇主連絡 本人慎重聲明以上所填各項內容均屬事 實，如有虛報情事，願受免職處分。 簽名 日期 年 月日 九、謝謝您應徵本公司之職，為了對您有進一步認識，請協助回答下列問題： 1. 在您以往的求學過程或工作經驗所參與的活動/競賽/專案中， (1)自認在哪些方面的能力表現較為優秀？ (2)哪些方面的能力較弱仍有待加強？(1) (2) 2. 客觀的評估自己的性格， (1)哪些方面自認是優點？ (2)哪些方面自認是缺點？(1) (2) 3. 請舉例說明在您以往的求學過程或工作經驗中，自認最滿意、最有成就感的幾項工作成果？4. 針對您目前所應徵的工作，您期望的工作內容為何？ 5. 承上題，您希望在這份工作中，得到哪些進步或學習的機會？ 6. 承上題，未來二年內，您期望自己在工作上能達到哪些目標？ 7. 請說明您上任現任主管的管理作風？ 8. 您期待未來主管的管理風格或與您的互動模式為何？ 9. 對整體的公司文化、環境、福利、制度等方面，您重視哪些因素？ PDCA 環（循環）或稱為戴明環，是由 P （ Plan ，計劃）、 D （ Do ，執行）、 C （ Check ，檢查）與 A （ Act ，反應）所組成專案管理內涵之五大流程與九大知識領域中，五大流程即起始（ Initiating ）、計劃（ Planning ）、執行（ Executing ）、控制（ Controlling ）與結案（ Closing ）等，其內涵亦與 PDCA 環相近