2010年公司党支部总结.docVIP

2010年扬子江公司党支部工作总结 2010年，公司党支部在集团党委的正确领导下，以“创先争优”活动为契机，紧紧围绕公司年度经营任务，不断发挥党建工作优势，将思想政治工作渗透到企业生产经营的各个环节，实现了思想政治工作与公司发展的良性互动，充分发挥了党支部战斗堡垒的作用。 为了总结成绩与经验，分析不足，理清明年党务工作思路，现对一年来的工作完成情况进行总结并暨2011年的工作思路进行汇报。 2010年工作总结 一、围绕组织建设，全力加强党建工作 1、健全组织机构，提高党务管理水平 公司党支部坚持把领导班子建设作为党建工作的核心来抓，今年6月支部门书记王长顺同志因年龄原因，高风亮节提前离职，集团党委任命了周翔同志为新一任党支部书记，我们及时完成了支委会委员的增补工作，明确了支部委员分工，重新划分了党小组，明确了党小组长，保证了所涉工作平稳、有序开展。 2、完善工作制度，组织好支部生活 根据创先争优活动与创建学习型党组织、学习型企业的要求，对支部工作制度进行了完善，增加了党支部工作的指导思想、工作原则、工作目标、支部学习制度、中心组学习制度、支部委员工作职责、公司宣传报道、网站及汇报与交流管理制度、创建学习型企业、学习型党组织的实施方案、青年后备干部培养、选拔办法以及制度化的《支部工作手册》、《党员管理手册》等，各项制度的建立和完善有效地保障了支部工作的正常开展。 3、加强理论学习，抓实党员干部的日常管理和教育 认真落实“三会一课”制度，按照计划召开支部大会，每季上一次党课，召开民主生活会，开展批评与自我批评。在日常工作中，也十分注意对党员干部的管理和教育，对《党员管理手册》的使用情况不定期的抽查。通过完善监督机制和各项规章制度，提高了工作和决策的透明度。 4、抓好党员考察培养发展工作，增强组织力量 公司支部现有正式党员22名，在做好对正式党员的监督管理工作的同时，积极发展党员后备力量，注重抓好对入党申请人的考察培养教育工作，已有5名优秀青年向党组织递交了入党申请书。预备党员转正2人，发展对象2人。 5、推进党建带工建，不断增强支部凝聚力 党支部以职代会为载体，切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境。年内胜利召开了职代会一届六次会议。会上，审议通过了工资协商专项集体合同、员工福利、岗位设置、公司的规章等重大事项，确保了职工参与企业管理与民主监督的权利。在党支部的领导下，公司被市总工会评为2010年度劳动关系和谐星级企业、经费委员会年度优胜单位。 6、加强对青年读书会的领导，培养企业发展生力军 党部部进一步加强对青年读书会的领导，配合行政推进青年员工职业生涯规划计划，引导广泛青年主动参与并设计出符合自身实际、适应企业要求、引领自身健康成长的职业生涯方案。今年，青年读书会在支部的领导下，结合ERP房地产专业系统的建设预研工作，对开发业务管理全流程的各个环节进行任务分解，在去年成果的基础上，做了进一步的优化与细化，完成了按六每必做要求对岗位职能的梳理工作，在工作中锻炼了队伍。 三、扎实开展各项工作，大力推进创先争优活动 创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务，为了推动公司各项工作科学发展、和谐发展，按照集团党委的文件精神，公司积极动员部署，以“我为党旗添光彩，创先争优促发展”为主题，以项目推进、营销推广、制度建设、共赢发展为切入点，以主题实践活动为载体，紧扣公司实际，扎实有效地推进创先争优活动的深入发展。公司党支部对每个环节的工作都提出了具体的指导意见和要求，主题明确，通过调整党小组、读书活动、征集评比标准、党群结对活动、专项计划、设置《党员责任岗》铭牌、制度建设以及开辟“创先争优”活动专栏等重点工作，确保规定动作一个不少，自选动作求实创新，确保创先争优活动和公司经营工作同步扎实有序地进行。 一把好学习宣传关。支部根据工作需要分层次组织中心组、全体党员、中层以上干部学习《热点面对面-七个怎么看》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、王燕文书记《牢记为民，勤政为民》等文件精神，做好创先争优的宣传工作，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的，把活动深入到广大党员干部的心中。 二把好方案关。支部的活动方案直接决定创先争优活动的方向、力度和效果，党支部组织全体党员认真研究，在学习集团党委实施方案的基础上，根据公司的实际情况，统筹谋化，从制度建设、党员管理、创新工作机制、支部工作目标及改进等方面细化，拟定公司“创先争优”活动方案。 三把好活动关。创建先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，支部按照活动方案的要求，开展好各项主题实践活动。为在时间上保证活动的开展，以行政工作为对应关系，按行政财务、项目管理、营销客服三个职能块面重新划分了党小组并任命了新一任的