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加强和改进企业工会思想政治工作的措施 　　摘 要：工会组织应充分发挥其优势作用，使企业思想政治工作真正做到暖人心，稳人心，得人心，充分调动职工中的一切积极因素，为国家及企业的发展做出应有的贡献。 　　关键词：企业工会；思想政治工作；加强措施 　　中图分类号：D296.1 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2010）026(C)-0057-02 　　 　　工会并不是有些人所认为的那种可有可无的组织。工会工作的好坏如何，直接影响着工人当家作主的权利行使效果，也影响着企业经营管理的好坏，更对企业经济效益及企业的有效 　　一、当前我国企业工会开展思想政治工作的重要作用 　　1、要为职工提供正确的思想政治导向 　　我国是社会主义国家，工会的政治性必然要求意识形态为国家政权提供政治认同、合法性和凝聚力，保障国家的政治方向。 　　在新的历史时期，如何按照人们的思想变化规律，运用各种科学知识，有针对性的引导、团结和激励广大职工为实现党的根本任务而奋斗，是企业思想政治工作能否成功的要素之一。特别是当前，企业经济效益发展尚不平衡，行业间收入差距较大，人们的思想比较活跃，企业思想政治工作更要为稳定政治、稳定经济、稳定人心服务。要动员和鼓励职工的参与意识，把职工的命运和企业的盛衰联系在一起。 　　工会在思想政治教育工作中要用正确的理论指导、回答和解决现实中不断涌现的新情况、新问题，从而进一步坚定建设有中国特色社会主义的信念，为新时期广大职工提供正确的思想政治导向。 　　2、引导职工的全面发展 　　职工的全面发展的核心和关键是职工的素质的提高。职工的素质包括思想素质、政治素质、道德素质、心理素质、身体素质、美育素质等。其中，思想政治道德素质是人的素质的核心和灵魂，这就决定了思想政治教育在人的整体素质培养中具有重要的整合作用，它为人的其他各方面素质的培养提供导向和动力。工会通过思想政治教育增强职工的社会责任感，来提高职工的政治素质，通过培养自律精神，树立职业道德理想和公德观念，来提高职工的道德素质，通过提高职工的品格，升华职工的理想，培养职工??立崇高的理想，来提高职工的思想素质，最终，思想政治教育通过提高职工的思想政治道德素质，为职工的整体素质的提高奠定基础。 　　3、为构建和谐劳动关系提供思想政治基础 　　和谐的劳动关系是用工单位与劳动者共同构建的劳资关系融洽、经营氛围和顺，职工各得其所、各展所能、各获所需、和谐相处的劳动关系。它的实质是劳动关系主体双方利益的和谐，是劳动关系主体双方权利和义务的平衡。 　　工会要在构建和谐劳动关系中发挥自身重要作用，除了充分发挥工会维护职能，切实保障职工物质权益的同时，必须要认识到开展思想政治教育的重要性，必须从思想源头上树立正确的维护观念，认识到和谐劳动关系的重要意义。在处理劳动关系时，加强对职工的思想引导，避免盲目的、造成不良社会影响的恶性、极端以及群体事件的发生，引导自发性的群体维权向自觉利用法律维护自身权益转变，对于构建和谐劳动关系，保持社会稳定具有重大意义。 　　二、加强企业工会思想政治工作的具体措施 　　在实践中如何加强思想政治工作，需要我们在深入研究、把握现实的基础上，在继承传统经验的基础上，采取科学有效的措施。 　　1、加强和改进工会的思想政治工作，必须加强民主机制建设，培养职工的民主素质 　　职工是两个文明建设的主体，担负着创造企业物质财富和精神财富的责任。要落实这些责任，就必须通过参与民主管理这一途径去实现。工会加强和改进思想政治工作，就要与企业民主管理融合起来，让职工从用人、决策、分配和日常管理的直接参与中感受到自己作为企业主人的地位和作用，在参与与提高中强化民主意识。 　　首先，要落实和完善职工民主管理制度。实际工作中，要坚持职工代表大会制度，健全完善职工参与民主管理、民主监督的制度，为职工参与民主管理提供制度保证，使民主管理走上制度化、经常化、规范化的轨道。 　　其次，要明确民主管理途径。企业管理者应认真听取职工代表的意见，切实采纳职工提出的富有建设性的建议，对一些暂不具备采纳条件的意见和建议，也要做出明确答复；同时，要通过实施党员干部民主评议制度，充分反映职工意愿，来评定党员干部的优劣，促进干部素质的提高。还要发挥职工的主力军作用，通过开展劳动竞赛、技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、双增双节等群众性经济技术活动，保护好、引导好和发挥好职工群众的积极性、创造性，把职工的主人翁精神凝聚到完成生产经营任务上来，为企业发展贡献智慧与力量。 　　2、强化维护整体功能，坚持维权科学性 　　社会主义时期工会维护职能的特点是两种维护，一方面要维护职工群众的具体利益，同时还要维护国家、企业的整体利益。工会开展思想政治工作应以坚持维护二者利益