2017糕点公司员工年终工作总结与2017级120天冲刺发言稿合集.doc

2017糕点公司员工年终工作总结与2017级120天冲刺发言稿合集 2017糕点公司员工年终工作总结 20**糕点公司员工年终工作总结 公司各级尊敬的领导: 本人xx于20**,5,11日经公司各级考核批准，进入xx食品公司从事烘焙工作。在过去的八个时间里，本人在xx食品公司从事得十分愉快、顺利。从中感谢各级领导的努力栽培和用心关怀。现于年底作出一份一年一度的年终工作总结表进行上交报告，望各级领导给出宝贵的意见! 本人于xx分店(xx加盟店)作烘焙师傅，在从事的8个月期间，感觉到公司的设备无论是在软件还是硬件方面都得到十分完善的配置。拥有全国第一条日产量达到十万只月饼的生产线，以及全自动化机械配控等先进设备。现公司旗下拥有七十多间连锁店，就职员工1500多名，占地面积达到七千多平方米…于20**年被评为全国四星级旅游文化景点和非物质文化遗产称号。在过去八个月的工作期间，本人每个月份都对门店(xx加盟店)的产品质量和业绩进行了详细登记和记录。从五月份的冻包出炉总额到十一月份冻包出炉总额进行相比较，期中五月份的冻包出炉总额23750元、六月份25780元、七月份24068元、八月份26560、九月份22567元、十月份27748元、十一月份27950元;平均每个月业绩增长百个六分点。综合以上的总结，本人对公司提出以下几点见议，望指点:一:在冻包运输方面，希望公司能够更完整地提升产品的质量和形象保障。例如:香芋包、叉烧包、咸水角往往出现破皮漏馅现象。二:对各产品进行标识登记和形象记录。例如:每种冻包表面作一个形象记号，使捡包者更清晰更快捷地辩认出每个产品名称。三:定时定期推出一些新产品，令顾客感觉到新鲜感。 四:实行更多优惠数施，鼓励员工大胆创新和努力工作。 以上报告出于个人意见，有不当之处，敬请原谅! 员工: 2017级120天冲刺发言稿 20**级120天冲刺发言稿 为了这次发言，我昨天和今天中午在几个班随机搞了一个调查，大概我对补习班随机抽样要多一些的缘故，今年的情况似乎与去年有些不同，我尽量用他们的原话来陈述，在抽样中，有两个或两个以上的同学反应到的同样的情况，我将其罗列如下，并在每一条抽样情况的后面做一点粗陋的评述，因为没有系统归纳整理，所以难免拖沓冗长。 一、学习中的困惑： 1、我的语数外也不太好，究竟该花多少时间来学习综合科？我感觉：哪一科那段时间花时间多，哪一科就上升，但另外几科必然有一科会下跌，无数次的考试证明了这一点，这是不是一种宿命？（我告诉你：跟着老师走，只要老师的讲解是精炼的，重点是突出的，考点是清晰的，讲与练是相互契合、有针对性的，典型错误是有归纳分析的，个别同学是有面批面改的。你就要坚定地跟着老师走，你不可能在这一百多天里自己去建立一个复习体系。）2、我时常有种感觉：同学之间的讨论，有时比老师讲解更容易理解。 （同学之间的互帮互助，本来就是我们学习的重要组成部分。这也给老师一个启发：时不时请同学来评讲一两个题。）3、学习状态时好时坏，知识不牢固，背了又忘，忘了又记，总是记不住。 （我告诉你，这是打算多数同学的状况！没有谁是过目不忘的神童，笨鸟先飞，笨鸟恒飞，请你，继续记、继续练！）4、数学课，有时自己会做，懂的方法，就是要算错，数学计算总是出错。 （我的感觉是：练少了！有时同学们拿个计算器做数学作业，你的计算能力肯定不高！）5、注意力不集中，某些科目存在漏洞很大，又不知怎么解决，很焦虑。 （焦虑不是办法，既然你知道你的问题科目，在这些科目上你应该更主动些，你每天在弱势科目上都做了什么？主动找老师、同学解决了几个问题？注意力不集中是不是没有休息好？）6、学习自控力不够，需要老师多监督。 （我的回答：你真的是一个明白人！）7、希望多积极引导我们，不要一考差了，什么都不是了。感觉老师的心理素质比我们还差。 （这是不是在说荣哥我？我一定记住你的建议，我一定提高自己的心理素质和承受能力！）8、学习这么久，综合科始终不见起色，原因究竟在哪里？（我问：是书本不熟？还是做题时，审题能力不够？思维训练不到位，除了抱怨，你找老师分析过原因没有？）9、明明知道作业多，又不知从何下手。 （每个同学都应该有计划表，实在不晓得做什么，就从自己手边的活儿干起走！从自己弱势科目下手，从自己最容易有提升空间的科目下手！）10、感觉学习效率低下，越学习，感觉问题越多。 （我告诉你，说明你进入状态了，唯一没进入状态的，是你莫名其妙焦虑的心情！）11、早上一起来就想打瞌睡，第一节打瞌睡，感觉一上午都完了，上午完了，感觉一天就结束了！（我想说，你的一天是12个小时，你太悲催了，上帝对你真是太刻薄了！）12、复习中，自己的计划，常常泡汤，计划赶不上变化。很少有时间对付自己的薄弱环节和科目。求求上帝，给我更多一点自主学习时间。 （我明确告诉你，