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企业女性员工工作-家庭平衡计划现状调查研究
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（吉首大学 商学院，湖南 吉首 416000）
摘要:在我国现阶段，随着市场经济的发展，女性所面临的家庭和工作环境都有了很大的改变。传统的性别规范要求女性仍旧以家庭为重，而现实的竞争又让她们比以往更多地投入到工作中去。由此，职业女性的工作—家庭冲突产生了。这种冲突具有两个最主要的表现，一种是时间冲突，另一种是紧张的自我评价。通过研究这两种表现，可以发现职业女性工作—家庭冲突对女性个人、家庭及社会都产生
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