电大 人力资源管理 考试资料.doc

2008年1月 一、判断正误(每小题1分，共10分。正确的在题前的括号中划√， 错误的划X) ( y )1．现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及丌发的过程。 ( n )2．以人性为核心的人本管理包括企业人、环境、文化、价值观四个方面。 ( y )3．在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。 ( y )L看管定额是指对操作者在同一时间内照管机器设备的台数或上作岗位数所规定的 限额。 ( y)5．招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。 ( y )6．不仅新老员工需要