才能评鉴法——建立卓越的绩效模式(关于素质模型最权威解释).pdfVIP

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2018-05-23 发布于四川
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才能评鉴法——建立卓越的绩效模式(关于素质模型最权威解释).pdf

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第一篇才能概论第1章导论回想我在1973年出版的一篇论文，篇名是《才能而非智力的评量》，这篇论文最早揭示《才能运动》在心理学界的开端，许多读者对这项开创风潮的观点，纷纷抱以肯定或批评的论点。在这篇论文中，我回顾自己曾进行过的研究，发现传统的性向测验和专业知识的考试与在学成绩以及学习经历等，会有以下的缺失： 1．无法确实预测个人在生活与工作上的成功与表现。 2 ．甚至对厂弱势团体、妇女及低社会经济地位者的看法，经常有所偏差。由于上述的发现，促使我寻找更适当的研究方法，来评量“才能” 的变项，进而