心态目标五项管理1课件.pptVIP

五项管理 一、心态管理 二、目标管理 三、时间管理 四、学习管理 五、行动管理 一、心态管理 哈佛大学管理系的墙上有一段话是这么说的： 人的差别在于业余时间，而一个人的命运，决定于晚上8点到10点之间，每晚抽出2个小时的时间用来阅读、进修、思考或参加有意义的演讲、讨论。你会发现你的人生正在发生改变，坚持数年之后，成功向你招手。 爱因斯坦也说过：人的差异产生于业余时间。 鲁迅先生说过：哪里是天才，我只是把别人喝咖啡的时间都用在写作上 。 1、积极和消极 同样是利用业余时间学习和工作，不同的心态下，结果却是大不相同！ 有什么样的心态，就有什么样的思维和行为，就有什么样的环境和世界，就有什么样的未来和人生。 消极心态 古时有一位国王，梦见山倒了，水枯了，花也谢了，便叫王后给他解梦。王后说：“大事不好。山倒了指江山要倒；水枯了指民众离心，君是船，民是水，水枯了，船也不能行了；花谢了指好景不长了。”国王惊出一身冷汗，从此患病，而且越来越重。用直白的话说，就是快死了。　　 积极心态 大臣参见国王，国王在病榻上说出他的心事，哪知大臣一听，大笑说：“太好了，山倒了指从此天下太平；水枯了水底的真龙要现身；花谢了表示很快要有结果了呀！很显然您就是真龙天子”国王一听全身轻松，很快痊愈。　　  区别 积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮。 消极心态像月亮，初一、十五不一样。 2、消极为什么使人不能成功 （1）、消极心态使机会丧失。一到关键时刻，消极心态便散布疑云迷雾使你犹疑不决，即使出现机会也看不清，抓不住。 （2）、消极心态使希望消失。消极心态者总是埋怨、责怪、找理由、找借口，他们在推卸责任的同时，也推掉了自己的自信，推掉了自己的希望。 （3）、消极心态消耗掉90%的精力。消极者日复一日的在悲观的猜测中挣扎，将90%的精力耗费在了猜测别人的心思上，留给你自己的还剩下多少。 二、目标管理 积极的心态为成功打下良好的基础，但态度只是成功的第一步。打好基础之后，还要在上面构筑成功的摩天大厦，目标就是构筑大厦的砖石，要取得成功，必须制定目标。 1、人们为什么不设定目标？ （1）、设定目标后害怕失败。 （2）、害怕被别人耻笑。 （3）、不知道目标的重要性。 （4）、不知道设定目标的方法。 2、目标的重要性 （1）、目标产生积极的心态。目标给你一个看得见的彼岸，随着你实现这些目标，你会有成就感。你的思维和工作方式也会向着更积极主动的方向转变。 （2）、目标使我们觉得生存有意思和价值。如果你觉得自己的目标不重要，那么所付出的努力自然就没有什么价值，甚至不会去付出。如果你觉得目标足够重要，那么所有的付出都是值得的。 3、目标的内容 （1）、财富目标。生活富足。 （2）、事业目标。功成名就。 （3）、家庭生活目标。幸福快乐。 （4）、学习成长目标。博学多闻。 （5）、人际关系目标。如鱼得水。 （6）、健康休闲目标。健康长寿。 4、不同的目标导致不同的结果 唐太宗贞观年间，有一头马和一头驴子，它们是好朋友。贞观三年，这匹马被玄奘选中，前往印度取经。 ??? 17年后，这匹马驮着佛经回到长安，便到磨房会见它的朋友驴子。老马谈起这次旅途的经历：浩瀚无边的沙漠、高耸入云的山峰、炽热的火山、奇幻的波澜……神话般的境界，让驴子听了大为惊异。 5、哈佛大学金融系格言 无论你的收入是多少，记得分成五份进行规划投资： 增加对身体的投资，让身体始终好用 增加对社会交往的投资，扩大你的人脉 增加对学习的投资，加强你的自信 增加对旅游的投资，扩大你的见闻 增加对未来的投资，增加你的收益。 6、分解你的目标！ 将一年的工作目标，分解成十二个月，将每个月的任务目标分解成三十天。 然后在头一天晚上设定好明天的任务目标。 小故事 1984年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山田本一出人意外地夺得了世界冠军。当记者问他凭什么取得如此惊人的成绩时，他说了这么一句话：凭智慧战胜对手。 当时许多人都认为这个偶然跑到前面的矮个子选手是在故弄玄虚。马拉松赛是体力和耐力的运动，只要身体素质好又有耐性就有望夺冠，爆发力和速度都还在其次，说用智慧取胜确实有点勉强。 小结 我们的岗位职责学习也是如此，有一个大目标，然后分解成一个个小目标，一天完成一个，学习起来会更加轻松。 1、部门岗位职责？ 2、我的岗位职责？ 3、部门有几个岗位，各是什么？ 4、下属的岗位职责？ 5、我打算怎样组织员工学习？ 三、时间管理 有了目标管理之后，还要有时间管理，把所有的事情分一个轻、重、缓、急。尽快的逐一实现，提高生命的效率。 1、时间是什么？ 时间是生命，时间是财富，时间是资源，时间是人生最大的资本。 可是！ 时间不可增减，不可购买，不可储存，不